引用:作者: cryine难道是为了拉开工程公司和设计院的档次?
不管怎么说
从一个小小的手机上面,我们看到了什么?
治理层的无能?昏庸?还是?
对国核决策层的能力以及素质表示遗憾……不要说的这么多撒
关键是这些事情有没有站到总部的高度,(而是在内部打小九九)
国核在沪企业好几家,为什么不能同一,实在联通的话就是几个公司都是可以做出一个团体内部的。为什么采取这样的方式。
lz说领导已经重视了,但是可以想象的是,这件事情合同都签字了,最后改的也就是局部
没有什么影响的
公司现在连迟到都直接作为旷工了,似乎没有看到公司的相关文件就这么做了
公司很多的决策政策的制定就是个别人在搞,为了就是让领导看到你做了多少工作
我们公司搞电信的手机,这样比728节约了多少多少钱
他不知道这个给职工带来了多少不方便,所以有些人一方面在说
职工的事情无小事,什么事情的出发点和落脚点都是职工的利益
这句话什么时候在公司可以实现,我想三和也就快了
没有把公司和职工的真正的利益落到实处
国核工程公司谈企业文化,甚至以后企业的技术核心竞争力都很困难的
公司还需要相当长的时间才会将公司的治理层的思路同一,这个需要过程~~~~~~~~ |