二三现在最大的问题是什么？

whc1613 · 发表于 2007-5-7 06:40:57

23 随着社会的发展，走过了很多岁月，建立了很多功绩，但是现在人才流失严重，我想大家讨论一下，23现在最大的问题是什么？仅仅是工资问题吗？不全是吧？

uo2004 · 发表于 2007-5-7 23:23:04

还有一个人才培养问题

rky51 · 发表于 2007-5-8 17:33:08

实话说就我所知道的离开二三的人中,按比例说:十人中有八人是因为工资待遇问题离开的,一个人是因为无法实现抱负离开的,另一人是因为公司流动性问题离开的.

这应该是很显然的.所有离开二三的人,现在的月工资收入没有低于7000的,7000是拿到手的钱,而不像二三那样说是3000多,其实扣去税及各种保险及社保金等拿到手的有两千七八已经不错了.

对于人尽其才的问题,现在公司已经有了很大的改观,大量启用年轻人,但还存在着有才人不得重用,而会溜须拍马的人得重用的情况.

由于是建设公司,大多数员工要跟项目来到不同的地方,虽然核电工程项目工期一般较长,但流动性太大是无可避免的,特别是一些有了子女的人,孩子上学很是问题,夫妻双方都在一个项目上还好说一些,否则只能两地分居,不利于夫妻感情的维持.

guoguoliu · 发表于 2007-5-9 03:43:21

希望继续改观啊！！！[em01]

我们都怀有一颗火热的心！！
[em05]

liq_2002 · 发表于 2007-5-9 05:04:33

大多是因为工资的事情走的，比业主还干的辛苦，拿的却是他们几分之一的钱,很多人都是这样走的,不走的一部分也是为了争个资历.其实好多国有企业都是这样的，环境的影响.我们公司的往业主的工程公司跳,工程公司往运营的跳,还有的业主往三资企业跳,每个人都是有机遇的,环境中跳操什么的太正常不过了，只是23相对业主的效益不好,管理跟不上去，钱发不到大家手里,确实是个影响现在乃至未来发展的问题，整体管理机智上有问题.另外说一句，业主中的法国人,也就是国外的技术支持，他们的工资是20000万美圆一个月，而业主的中国员工一般是10000多人民币,也是同样的环境,其实先看自己的心态，先看看自己的能力,如果现在还没有能力去得到更多那以后还是有机会的,大家加油吧

偶尔路过 · 发表于 2007-5-10 02:47:02

韬光养晦＋厚积薄发！！[em06]
飞过，飞过，我本无错......

jkemail · 发表于 2007-5-15 21:14:31

23公司目前的现状，就是由目前社会的分工形式决定的。因为你干了很多和民工抢饭碗的活。如果你只干技术含量高的一块。那就不同了。

所以说干的多干的大不是本事。关键是核心竞争力。

偶尔路过 · 发表于 2007-5-16 02:37:52

那核岛里面的活23也没有少干啊？（建造安装＋日常变更修改＋检修日常维护＋每年机组大小修）

23人还不是那么可怜的一点？这又怎么解释呢？？？？？
[em01][em04]
飞过，飞过，我本无错......

goodcat110 · 发表于 2007-6-5 04:18:14

人是要为一口饭活着的

CFC · 发表于 2007-6-6 03:50:18

二三钱是赚到了一些，但被层层剥削后，到干活的人手上就没多少了！
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