关于社聘的问题

zonly

看了不和少关于中广核社会招聘的讨论贴，有人说社会招聘和正式员工一样，是一视同仁的，而有些人却说社会招聘不是正式员工，待遇也有差别。对于这个问题目前为止还没有权威的答案。

是否真正一视同仁，我想下面几个问题是需要回答清楚的：

1、户口解不解决？第一年不解决，第几年能解决？

2、住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险，企业年金等有没有？是否和应届生一样？

3、有三四年工作经验的人进去一年后，在同一岗位工资待遇，与一年工龄的正式工相比如何？

4、一般事业单位中分为编制内和编制外，两者差距是很大的。中广核中存不存在这样两个等级？是否社聘人员都是没有编制？还是不管应届往届进去都是合同制，只不过前者一次签几年，后者一次签一年而已？



其实这些问题很好解决，对于合同，户口等问题，一个公司如果制度完善，规定上肯定都说明的，而不是由人事部说了算。至于待遇一般人可能不容易说清楚，但财务的人肯定是了解的。

希望有热心的朋友能真正解答一下这些问题，以正视听。

道听途说，以讹传讹者免回。

谢谢！

SZSmiling

1、不清楚；

2、一样；

3、工龄分两类：国家工龄与企业工龄。“国家工龄”为工作总时间，“企业工龄”为在本企业的连续工作时间。具体基本工资与岗位相关，也就是说，你的社会经历不会不给你“撑面子”，除非你一无所长；

4、无论社聘还是应届“校聘”，合同都是一样地签。

你所说的规定，我没看见，因为我根本不关心。

待遇跟岗位相关，所以人力资源部门的人应该也清楚。

关于“社聘的待遇比正式员工差”的说法，纯粹是谣传。

的确，公司的员工来源有三类：应届毕业生、社聘、以及借聘。所有“借聘员工”为“借用”其他单位（公司）的职工，并非本公司员工，他们的收入如何，不代表本公司员工的收入。

chenla1973

感觉好像在哪里看过了，汗~  

lyjjm

你是社区的希望啊 楼主你的高尚情^-^太让人感动了  

feng2919

好 好帖 很好帖 确实好帖 少见的好帖

asasa

你是社区的希望啊 楼主你的高尚情^-^太让人感动了  

wewe

我回不回呢 考虑再三 还是不回了吧 ^_^

sulzer

声明一下：本人看贴和回贴的规则，好贴必看，精华贴必回。