社会招聘人员的地位

charles · 发表于 2006-9-5 22:05:00

请大家讨论一下，社招人员在中广核的地位如何？

acumen_77 · 发表于 2006-9-6 01:01:49

太难说清楚了,这个问题!

adl_111 · 发表于 2006-9-6 01:10:06

基本上分类为：一类员工为毕业后直接分配过来的，或者很早以调动形式过来的，是骨干和决策层；二类为社聘，从事辅助性，基础性工作，执行一类人员的决策和工作安排，同时对于一类人员中不具备的经验知识给予讲解，以便一类人员可以顺利完成其没有或者不会的工作；三类员工为大合同人员，主要是集团公司下属的其他企业，也是从事基础性工作，完成决策层布置的任务。待遇嘛，不好说，呵呵，基本上节省成本的原则，扩张期可以理解！

acumen_77 · 发表于 2006-9-6 17:41:14

楼上的这么说原来隔壁桌子我带的那个新毕业的学生以后是骨干和决策层啊,靠!从今天9:30开始对他更加好一点,以后靠他照应呢.

adl_111 · 发表于 2006-9-7 00:14:19

算你明智，社聘的基本上用来查漏补缺，需要时再说，不要干预决策层太多，摆不正自己的位置会把你晒在一边。

teee · 发表于 2006-9-7 01:31:41

各位兄弟，不清楚可不要乱说，一句话不真实可能影响后来人一辈子的选择啊。

charles · 发表于 2006-9-7 17:14:04

呵呵，谢谢各位的讨论。其实只要大家做好本职工作，相信会很好的。

adl_111 · 发表于 2006-9-7 18:09:01

工作嘛,想得简单些,凭良心干活,把自己的事情干好就得了.

charles · 发表于 2006-9-7 19:21:02

呵呵，顶起呀[em06]

阳泽 · 发表于 2006-9-8 03:28:29

还是要看有没有实力啦!