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大家一起来谈谈田湾核电的绩效考核

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发表于 2005-11-5 23:49:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
在田湾工作的兄弟姐妹们(尤其是在一线工作的运行/维修的gg/jj/mm/dd们)大家都知道“绩效考核”,自从此规定实行以来,人们都尝过它的“田湾特色”的浓重味道。不知大家对此有何意见说来听听。本人对此深有感触,下面只是我个人的看法,支持的就顶一顶,不同意的说说你的看法。[em12]
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 楼主| 发表于 2005-11-6 00:03:49 | 显示全部楼层
在公司里不敢说,现在大家说说,就不会有小鞋穿了!
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发表于 2005-11-6 06:20:20 | 显示全部楼层
绩效考核就像其他好多事情,到田湾就变味。

我参加了一次,结论下达前领导找我谈话:“因为xxxxxxx,你就94分吧”。
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发表于 2005-11-7 04:25:25 | 显示全部楼层
形式主义,其实任何制度都是统治者手中得工具,田湾得领导都觉得自己是奴隶主别人是奴隶,不要瞎想了,改变不了什么,你拿最少得钱你怎么蹦达都还是最少。
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发表于 2005-11-7 06:23:35 | 显示全部楼层
时间充足的人用来打发时间,找工作,对了其它地方应该也有,但我想不应该是这种形式的
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发表于 2005-11-7 20:36:31 | 显示全部楼层
不懂的在装懂,好好去学学绩效考核

田湾就是个初学者,好名词给装进点老土,就成绩效考核了

绩效考核是一门科学

谁都拿这个词来用,真正搞懂的有几个,再说了,懂的人也不用你
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