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[讨论]核电厂机构设置大家有何高见

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查看: 710|回复: 6
发表于 2006-11-10 05:41:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
核工业集团对各核电站的机构和人员进行了规定,这是经过几次会议讨论的初稿定为:

[size=+0][size=+0]核电厂营运单位组织机构和岗位设置

    营运单位组织机构设置,应以业务流程为基础,在提高工作效率、减少管理层次、减工作少作接口的前提下,根椐   单位实际优化、简化组织机构 。

      

    总体来说还是很科学的。
[em06][em06]
[此贴子已经被作者于2006-11-9 21:42:50编辑过]
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 楼主| 发表于 2006-11-10 06:02:04 | 显示全部楼层
目的是:

指导集团公司下属或控股的核电营运单位按照国际安全标准,结合中国本土文化和集团公司的总体战略组建电厂运营机构;

第二个目的是:

为重要的组织机构和岗位设置因素提供指导,以便建立高效的营运机构,实现良好的电厂运营业绩。
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 楼主| 发表于 2006-11-11 19:40:39 | 显示全部楼层
难道没有人关心[em01][em01]
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发表于 2006-11-12 06:14:45 | 显示全部楼层
说得具体一些啊................[em07]
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发表于 2006-11-15 06:43:46 | 显示全部楼层
不行呀,仪控室那么大部门怎么给去掉啦,100多号人呀,不合理呀。不过仪控那么多人还在外包活,也太不挣气了.

还有那么多处长的怎么办,田湾老总可犯愁了。
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发表于 2006-11-15 07:27:21 | 显示全部楼层
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发表于 2006-11-18 06:32:53 | 显示全部楼层
引用:以下是引用qshhdz在2006-11-14 23:27:50的发言:[BR]
   岗位设置应根据电厂专业特点,体现专业分工,业务和职责不发生重叠,尽量减少工作接口。在体现专业分工的同时,应充分考虑安全重要部门和安全重要岗位的重点工作职责。避免过多次要事务影响其重点职责的完成。

应符合电厂运营和公司经营的实际需要,避免过度超前的机构和岗位设置导致资源浪费。



高见,是应该统一规范,避免重叠扯皮。
[em06][em06][em06][em06]
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