相互理解，眼光放远，共同奋进

very · 发表于 2006-12-12 04:32:40

人与人之间要相互理解，总经理也需要每位员工的理解，田湾超概算那么多，但基本的节点奖还是都发的，虽然较超概算前发的少了些，但毕竟经理部还是顶着压力给大家发了；我听说韩国经济危机的时候所有的国民将家里的贵重物品无偿捐给政府，以共同渡过难关，我们田湾也处在困难时期，田湾的同志都在这条船上，只是少发了点奖金，但工资并没有少，就这么大牢骚？如果船沉了，各位连饭碗都丢了啊！

我们只有齐心协力，共同渡过难关，才能会过上好日子；如果田湾能够继续发电，并且很顺利，不会少了大家的好处。大家眼光是不是该放的长远一些？

二村房子问题，员工意见也很大，在超概算这么多的情况下，总经理部冒着风险向董事会请示继续建设，为什么？卖了不好吗，一亩地是购买时价格的十几倍，总价上亿元啊！

我还是希望各位田湾大家庭中的兄弟姐妹能够相互理解，共同奋进，走出困境！

田湾的未来是美好的，她掌握在你、我、他——田湾每一位员工的手中！
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小李飞刀 · 发表于 2006-12-12 06:42:13

支持!!!!!!!!!!!!

zxb_69 · 发表于 2006-12-13 22:33:48

想想田湾的几个施工单位，为了能早日发电，当初不计代价，不谈条件。现在发电了，又能怎么样？施工单位职工的最基本的收入都难以保证，大家纷纷逃难．“相互理解，共同奋进，令人寒心”。

very · 发表于 2006-12-17 07:26:03

请楼上的注意，自己最基本的收入问题似乎找本单位比较合适，令你心寒的应该是你所在的单位。你的牢骚就如你父母对你不好，却去责怪你父母的同事一样，他们是无辜的。

当然，作为业主，我们非常感谢每一位承包商员工对核电建设所做的贡献，在这里向你道一声“谢谢！”

冬日的阳光 · 发表于 2006-12-18 06:53:36

施工单位的工资好象不归核电管吧!你们的工资不行应该去找你们施工老总,怎么来这里发牢骚

偶是乡下人 · 发表于 2006-12-18 08:34:15

楼上的,你是哪棵葱啊,你对承包商说声谢谢,

我为田湾 · 发表于 2006-12-18 17:53:09

我们什么时候能有公司的住房？[em27][em27][em27]

打工的 · 发表于 2006-12-19 04:21:35

田湾政策怎么说改就改，现在我们回家探亲不但不给报销，有的连探亲假也要扣这扣那的，TNND。那个老大一来取消了我们打工的许多待遇，发钱也少了，过节费也没有了，劳保卡迟迟不发，还不如常南在时。
现在对我们临借聘的人员加班也开始控制了，大家要把换休条保管好，走时到老大那里去换辛苦费，要按照加班费给钱才对。

近期要裁人了，大家最近要多加班，反正是处长管，我也快走了告诉大家还有前任老经验，找个理由把各种休假都用了，多休几天可以多拿钱，，熬到春节拿奖金！

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我要找老爷子去干活拉——
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very · 发表于 2007-1-8 06:37:04

没有把这里当自己家的人的话请田湾大家庭的人不要理睬，更不要跟着瞎起哄！