周建邦：让工会真正姓“工”才有实际意义

小梦练练

周建邦：让工会真正姓“工”才有实际意义

2008-04-13 08:34:38　来源: 大洋网(广州)　网友评论 205 条 点击查看　　不少工会组织不但不能充当职工的组织者和利益代言人，反而代表资方利益说话，为资方损害职工的合法权益“助纣为虐”。作者：周建邦
深圳市政协委员、市总工会副主席王同信在一份书面材料中提出，现在人们都在谈工资增长问题，谁都知道，工资是劳动关系的核心问题（4月12日中国新闻网）。
在一些制度健全的发达国家，带有对抗色彩的工会一般都能够为工人的工资、福利待遇等攸关利益代言，为工人们“出头”，以此挽回单个员工在资本面前的弱势。但在我国，工会一直显得碌碌无为、疲软乏力，使职工的利益和声音无法通过有效途径进行表达。因此，我国也应该考虑如何使工会在诸如“职工工资集体协商”机制等工人利益与资本利益的博弈中发挥应有作用，这样才有实际意义。
此前，在《工资条例》的起草过程中，以及在一些官员的讲话中，谈及职工工资正常增长机制，都在不断强调“职工工资集体协商”。然而，此前发生的东航飞行员“罢飞”事件，就给“职工工资集体协商”上足了眼药，凸显了“职工工资集体协商”的尴尬。事实上，“职工工资集体协商”能否成为职工争取工资待遇的“通道”，一个重要的前提条件就是要改变工会的角色定位，使工会彻底摆脱资方的附庸地位，使工会真正成为职工的组织者和利益代言人。
在东航飞行员“罢飞”事件中，“职工工资集体协商”处境尴尬的根本原因就是工会的缺位。在东航飞行员“罢飞”事件中，我们只看到飞行员、东航公司、民航局的三方博弈，根本就看不到工会的身影。
纵观市场经济体制国家的劳资关系，其中都活跃着工会的身影。工会应该是市场经济条件下争取职工合法权益，保障职工工资福利的一支极为重要的力量。
可我国的《工会法》虽然明文规定各级工会组织“代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，但是在现实生活中，我国的工会组织依旧没有摆脱计划经济时代的阴影，工会作为官方性质的职能地位依旧没有改变，绝大部分工会组织依然作为资方的附庸而存在。不少工会组织不但不能充当职工的组织者和利益代言人，反而代表资方利益说话，为资方损害职工的合法权益“助纣为虐”。
一方面，政府不再直接主导企业职工工资的增长；另一方面，工会组织又没有成为职工利益的代言人。失去了“组织”保障，职工人数再多也是一盘散沙；失去了群体组织的力量，职工只能成为资方任意宰割的“羔羊”。你想，作为高端人才的民航飞行员尚且不能通过“职工工资集体协商”来争取自己的权益，更遑论农民工了。

东航飞行员“罢飞”，显然是一种比“野猫式的罢工”更不可取的“极端方式”，因为其行为无异于“绑架”了广大乘客。“罢飞” 这种“极端方式”，既有悖于飞行员的职业道德，也损害了民航公司的商业信誉。而出现“罢飞”这种“极端方式”的重要原因就是工会在“职工工资集体协商”机制中的缺位。这也从反面说明，让工会真正姓“工”，成为职工的组织者和利益代言人，对劳资双方及管理层来说，都有正面作用。 (本文来源：广州日报 作者：周建邦) attachments/month_1015/14918.htm此帖于 2008-04-13 17:51 被 小梦练练 编辑。

J3Q

中国的问题所在啊，
工会没有发挥应该发挥作用，劳资双方没有正确的平台沟通，
矛盾积累就会出现极端的情况

ailin2014

在我国，工会一直显得碌碌无为、疲软乏力，使职工的利益和声音无法通过有效途径进行表达。
说的实在太到位了！

liyf008

党领导下工会，都是这个样