老婆怎么办

a232300 · 发表于 2006-5-29 19:14:16

中电投招收了不少火电人员,你们都想过两地的问题吗

不知道中电投的老总们想过这个问题吗

CNCL · 发表于 2006-5-31 08:05:33

领导才不考虑这些小事

lytianbin · 发表于 2006-6-1 03:43:49

有钱要老婆干什么？

一声叹息 · 发表于 2006-6-1 23:45:55

我觉得领导应该把这个问题放到重点考虑一下！

jason · 发表于 2006-6-2 00:48:40

这个问题领导确实考虑了。

中电投辽宁核电公司和山东核电公司06年以前的政策是不给家属提供工作，只解决户口，执行的很严格，领导也不例外。但每月给家属补助1000元/月，而且相应的还提出了限制政策：对原来本地户口的不给家属补助，双职工的不给家属补助且房屋补贴（不是住房公积金）双职工只给一人半，与此相对应的：单职工的家属补助（不论家属来没来本地生活、工作）一直给。

现在的中电投工程公司还不明朗，前段时间听说中电投工程公司想只给一年家属补助。而家属的工作问题因为中电投工程公司的相当数量领导是原火电的厂长或副厂长，家属一般是原来一个厂的，所以有松动迹象。

还是祝大家好运吧！

[此贴子已经被作者于2006-6-1 16:53:27编辑过]

gwxjg · 发表于 2006-6-2 05:55:11

楼上的兄弟，麻烦问一下，你说的这些政策都是06年以前的，那么06年之后是什么样的政策呢

另外，红沿河核电现在是由广核负责管理的，这种家属政策是按照广核的执行，还是按照中电投的执行呢

期待你的回复谢谢!

a232300 · 发表于 2006-6-2 17:22:59

感谢您的回答,我想问一下是双职工的两地分居的问题,能到核电参加新兴行业工作当然是我们的骄傲,但两地分居也是很现实的问题.这个问题老总们要是能多为大家考虑一下,会更加调动大家的工作积极性,和学习热情的.

pcwl · 发表于 2006-6-4 05:52:04

我对这个问题也很茫然呀，到底有没有什么好的方法呢

taotao1024 · 发表于 2006-7-27 00:00:35

这些问题都想让单位解决，是不是有点太不实际了，想想吧现在都什么年代了，除了国企还可能稍稍考虑一下家属补助等福利，如果你要是在外企、私企的话能有这些说法吗，恐怕是自身都难保了（一旦精力不济，肯定被裁）小伙子们知足吧，不要太贪婪！（最好先掂量一下自己到底能值多少钱！）

nuclearisme · 发表于 2006-7-27 23:29:42

对于这个问题，应该客观的去看，个人认为领导还是应该创造一种途径来解决这个问题，毕竟很多人的家属原来都有着不错的事业和收入，现在要不两地分居，要不离开原来很好的工作岗位。这种选择很难。而且很多家属都在电力系统工作，也有工作经验，能力也有，不见得来了就只是解决个工作，增加负担。所以对于一个问题，应该根据实际情况因地适宜，决不能一棒子打死，自掘后路。私底下曾听到很多人因为家属的问题准备跳槽的，毕竟一个家庭的稳定对于人员的稳定会有很大的作用。毕竟现在的收入不足以一个人去养活两个人，大连的房价一直扶摇直上，每个人买房都背上了沉重的负担。所以建议高层领导应该创造一种途径，来解决这个问题比较好，一味的回避矛盾并不能解决矛盾，反倒会使矛盾愈积愈深。在人性化管理的今天，应该通过人性化的管理来稳定员工队伍，解决职工的后顾之忧。这是一个大事，来不得半点含糊。变则通，通则灵。很多电力企业的实践表明，漠视，不顾，堵塞解决家属的问题最终都得不偿失。

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