引用:作者: 宁德核电
宁德现场项目部是中广核工程公司在外的试点单位，其的特点具有三最：一最为工程审批速度最快；二最配置人员最少，忙的你团团转；三最工资待遇最差（内有主要三个合同模式：1.总部合同外派（皇军），待遇高，几乎都是带长的；2.宁德分公司合同，待遇几乎减半，挂羊头卖狗肉，属于鸡肋合同，适用失业人士；3.属地合同，是垃圾中的垃圾，待遇很差，且没有奖金、福利，连工会都无法加入。但是干活的时候同级别的工作量是一样的，越差的合同干活需越发小心、勤奋，不然挂在梁上的那块升级合同的干肉永远吃不到。。。[em01]，从企业的自身利益点出发可以理解其想降低人力成本的政策思路，但是从员工的利益出发做同样的工作，甚至更大的工作量所取得工作报酬且远低于其他同事，很容易造成心理失衡，很难使这群员工对公司产生归宿感。。。工程公司部分领导有意识到此点，但作为国企的中广核想改变这种状况还需很长的时间，只能预祝以后的道路畅通，建议想来宁德现场项目部的准新人一定要取得总部合同外派，对合同模式一定问清楚，别被人给忽悠过来，千万可不要让宁德核电工地再多一个郁闷之人。^_^[em40][em27]
[此贴子已经被作者于2007-6-15 22:19:50编辑过]
那应该怎么区分三种合同呢？我们签的时候都是被分到哪个公司，上面就写的是哪个公司的名称。总部合同应该是什么样的啊？ | 
发表于 2007-2-27 20:44:42