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不写了!

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发表于 2008-8-29 13:59:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
本来想写点什么的,像个有激情的年轻人一样!此帖于 2008-11-18 09:45 被 cansey 编辑。
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发表于 2008-8-30 00:06:01 | 显示全部楼层
这位兄弟怎么了
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 楼主| 发表于 2008-9-3 16:53:22 | 显示全部楼层
版主真坏,诱惑我犯罪?
哈哈!
下来有时间我再来写!
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发表于 2008-9-3 18:50:40 | 显示全部楼层
任何事情,不要尽想写坏的啊,你要想一想,真是这个地方养育了你这么多年,怎么能看起来像是虐待了似的。
其实,改变的方式有很多种的啊,就像恋爱一样,如果觉得有什么话就直接说出来,行就行,不行就各奔前程,何必如此痛苦。
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发表于 2008-9-3 22:49:05 | 显示全部楼层
楼上的朋友,看了你的几个留言。让我回想起,曾几何时,我斗志昂扬,愿在祖国的核电事业中奉献自己的青春,尽最大努力实现自己的人生价值——使自 己成为一个有用于社会的人。
可我又被无情的拉回现实,我和我身边的一些人正在被种种问题困扰着,我们找不到解决的方法。不知道你是否也身在其中感同深受。我举些简单的例子, 不知道这些问题是否也困扰着你。
有一批人,他们04年就来了阳江核电,至今还在外培训。阳江的项目一拖再拖,他们着急。他们不愿比同去大亚湾或其它项目的同学落后。
有一批人,他们从全国各地的电力企业,追求广核而来,他们岁数已大,拖家带口。他们家属的工作问题,孩子的教育问题,找不到好的解决办法。对他们 来说,工作虽重要,可家庭和孩子才是他们的全部。
有一批人,他们已离开阳江,去另一个项目。可他们的工资、人资、户口和社保仍被留在阳江。他们愿意在新项目发光发热,不怕异地项目的艰苦,可他们 也需要有一个安定的家庭。他们的家安在哪儿?阳江的工资、户口和社保,能否允许他们在发达中心城市安家?
……
这些,或许算不上什么问题,或许根本拿不上台面来提。别人或许可以拿千万个理由来驳斥。可如果你是一个贴近生活的人,就知道这些问题对个人有多么 重要。你说的“不行就各奔前程”,我想是你赌气的话。我们爱这个行业,不能离开,对自己和企业负责。
我们的公司以人为本,这个是公司在招聘时,高校学生们说的最多,也最为认同的一句话。
……
唉,我也不说了。
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 楼主| 发表于 2008-9-4 12:56:06 | 显示全部楼层
感谢大家爱的关注,谢谢 心是秋天  
谢谢 被风吹过的夏天
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发表于 2008-9-4 20:09:42 | 显示全部楼层
引用:作者: 被风吹过的夏天 查看帖子.gif 楼上的朋友,看了你的几个留言。让我回想起,曾几何时,我斗志昂扬,愿在祖国的核电事业中奉献自己的青春,尽最大努力实现自己的人生价值——使自 己成为一个有用于社会的人。
可我又被无情的拉回现实,我和我身边的一些人正在被种种问题困扰着,我们找不到解决的方法。不知道你是否也身在其中感同深受。我举些简单的例子, 不知道这些问题是否也困扰着你。
有一批人,他们04年就来了阳江核电,至今还在外培训。阳江的项目一拖再拖,他们着急。他们不愿比同去大亚湾或其它项目的同学落后。
有一批人,他们从全国各地的电力企业,追求广核而来,他们岁数已大,拖家带口。他们家属的工作问题,孩子的教育问题,找不到好的解决办法。对他们 来说,工作虽重要,可家庭和孩子才是他们的全部。
有一批人,他们已离开阳江,去另一个项目。可他们的工资、人资、户口和社保仍被留在阳江。他们愿意在新项目发光发热,不怕异地项目的艰苦,可他们 也需要有一个安定的家庭。他们的家安在哪儿?阳江的工资、户口和社保,能否允许他们在发达中心城市安家?
……
这些,或许算不上什么问题,或许根本拿不上台面来提。别人或许可以拿千万个理由来驳斥。可如果你是一个贴近生活的人,就知道这些问题对个人有多么 重要。你说的“不行就各奔前程”,我想是你赌气的话。我们爱这个行业,不能离开,对自己和企业负责。
我们的公司以人为本,这个是公司在招聘时,高校学生们说的最多,也最为认同的一句话。
……
唉,我也不说了。

我的朋友,我深深的理解你所说的处境,但是很显然,你忽视了很多东西。或许,我们在想这些问题的时候请先记住:
集团、公司首先是一个企业,企业的宗旨就是赚钱就是利益,之后才是以人为本。古语道;仓廪实而知礼节。如果公司利益不好,请问还能给你什么?
你说的一批人至今还在培训,试问,如果是其他企业,遇到这种情况早解雇了,原因咱们都清楚。
你说的其他单位人追随广核……而孩子和家就是他的全部。你不觉得矛盾吗?是广核的什么让他们拖家带口?是薪水。如果家是全部,那何必来道这个地方遭受这种矛盾的折磨呢?
还有一拨人…………………………


其实,我自己也在努力的奋斗着,但是在如今国家的核电事业的竞争之中,公司已经做着很大的努力了。其实,事实就是这样,项目一拖再拖,工资是否也一拖再拖呢?
这个大家庭中的每一个人都有自己的难言之痛,但是这个公司的每一个人应该克服困难,解决所有个人问题。
毕竟,这里是一个企业,而不是救济中心。
或许,你这样想一想,心里就会好一点,毕竟,生活还要继续。你说呢。
希望cansey与你快乐生活每一天。



与兄共勉。
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发表于 2008-9-6 10:15:14 | 显示全部楼层
引用:作者: 被风吹过的夏天 查看帖子.gif 楼上的朋友,看了你的几个留言。让我回想起,曾几何时,我斗志昂扬,愿在祖国的核电事业中奉献自己的青春,尽最大努力实现自己的人生价值——使自 己成为一个有用于社会的人。
可我又被无情的拉回现实,我和我身边的一些人正在被种种问题困扰着,我们找不到解决的方法。不知道你是否也身在其中感同深受。我举些简单的例子, 不知道这些问题是否也困扰着你。
有一批人,他们04年就来了阳江核电,至今还在外培训。阳江的项目一拖再拖,他们着急。他们不愿比同去大亚湾或其它项目的同学落后。
有一批人,他们从全国各地的电力企业,追求广核而来,他们岁数已大,拖家带口。他们家属的工作问题,孩子的教育问题,找不到好的解决办法。对他们 来说,工作虽重要,可家庭和孩子才是他们的全部。
有一批人,他们已离开阳江,去另一个项目。可他们的工资、人资、户口和社保仍被留在阳江。他们愿意在新项目发光发热,不怕异地项目的艰苦,可他们 也需要有一个安定的家庭。他们的家安在哪儿?阳江的工资、户口和社保,能否允许他们在发达中心城市安家?
……
这些,或许算不上什么问题,或许根本拿不上台面来提。别人或许可以拿千万个理由来驳斥。可如果你是一个贴近生活的人,就知道这些问题对个人有多么 重要。你说的“不行就各奔前程”,我想是你赌气的话。我们爱这个行业,不能离开,对自己和企业负责。
我们的公司以人为本,这个是公司在招聘时,高校学生们说的最多,也最为认同的一句话。
……
唉,我也不说了。这位兄弟说的不错,04届的依然在培训,更别说后面的05/06/07的,公司项目的多变性,使他们不能实施各自的安家置业计划,不知阳江项目还会不会生出变数;
社聘的人被称作“伪军”,更不好解决自身的问题,也的确,“皇军”“伪军”待遇薪酬等方面差别很大,已经有三年多没有岗位调整了,没人管,因为已经把一批处长经理们安排好了,谁还管这些人呢?公司也不富裕,在这些人身上省点钱吧,至少反对的声音不强烈,也没人会拍桌子、骂娘。。。。。
唉,我也不说了
以后不要再提以人为本,说给鬼听的。。。。。。
他们知道什么是以人为本,人资的Z**、F**、Z**懂什么?每天做了什么?
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 楼主| 发表于 2008-9-10 09:05:50 | 显示全部楼层
我的帖子能沉?
楼上所言我也有几分同感!
但作为瘪三又能怎样?
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