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呵呵，我是途经啊，看着大家那么情绪激动，不得不给你们浇点凉水，国家法律强制性条款规定的是，正常提供劳动后，不能发低于当地最低工资水平的工资，但对于年终奖金的发放，国家任何一条法律也没有强制必须发，而是将自主权给了企业，由企业决定是否发放，发放的范围。结合你们讨论的内容，已经离开原来的企业离职职员，任何一家公司都不会发年终奖的啊！要不信，大家可以打听打听，想想也是可以理解啊，既然是奖金，当然是用来激励人的，都离开公司了，还谈什么激励啊，换成是你们当领导，我看一样不会发，有限的激励，当然要用在刀刃上。华兴公司的做法，我看是公道的，离职是要本钱的，在离职时，就应该考虑到这一点，这些话，说出来可能让要大家骂，但还是要让大家想开点，既然到了一家更有前途的公司，也不要就骂前公司，这样话，假如让新公司知道了，对大家的人品可能会质疑哦！ 不要坐着说话不腰疼，扣的不是你的血汗钱，国家固然没有法律强制规定必须发，但是在各方面都没有做出规定的情况下，必须实行同工同酬，相同岗位就必须相同待遇，而且发的是09年的年终奖，评什么不发啊，你们是根据哪条规定不发的啊，我想核电圈子这么小，有一天跟华兴还是要碰面了，那时候可不是任你华兴宰割的牛羊了，而是业主对承包商，人争一口气，这次吃的亏大家都不会忘记的！！！ | 
发表于 2010-10-19 20:37:33
楼主