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签约后户口报到证档案等需要留意的题目

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发表于 2010-5-7 17:17:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天打电话问人事处的结果:
1、户口与福利有没有关系?
一点没有
2、户口与什么有关系?
可能与小孩教育有关系,由于可能发生像2012一样的事情,而且20年后教育还不知道怎么改革
3、档案放在国核与不放在国核有什么区别?
一点区别没有
4、报道证还有用吗?
报到证是和档案一起的,拿着报到证首先到你报到证上的单位报到,复印报到证,带到国核以便签约。
5、培训和实习期有多长?
培训和以前一样3-5个月。没有实习期这一说法,只有试用期这一说法,同普通的劳动法中的试用期一样。培训是不是试用期忘记问了
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发表于 2010-5-7 21:53:46 | 显示全部楼层
国核嘛单位?
再问问,就是不用户口了?
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发表于 2010-5-8 10:41:25 | 显示全部楼层
引用:作者: GiveLove今天打电话问人事处的结果:
1、户口与福利有没有关系?
一点没有
2、户口与什么有关系?
可能与小孩教育有关系,由于可能发生像2012一样的事情,而且20年后教育还不知道怎么改革
3、档案放在国核与不放在国核有什么区别?
一点区别没有
4、报道证还有用吗?
报到证是和档案一起的,拿着报到证首先到你报到证上的单位报到,复印报到证,带到国核以便签约。
5、培训和实习期有多长?
培训和以前一样3-5个月。没有实习期这一说法,只有试用期这一说法,同普通的劳动法中的试用期一样。培训是不是试用期忘记问了
忒假。。。。。。
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发表于 2010-5-8 11:06:39 | 显示全部楼层
档案貌似有区别,评职称要档案,档案不在国核难道能在国核评职称吗?HR真这么说的?
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发表于 2010-5-8 16:48:44 | 显示全部楼层
关注中。。。
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发表于 2010-11-22 15:20:22 | 显示全部楼层
什么都不明白呀,怎么搞
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发表于 2010-11-22 21:59:34 | 显示全部楼层
这个有点神话的味道了。
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发表于 2010-11-26 08:22:42 | 显示全部楼层
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对于最后一条要说明,刚进公司的员工,各种福利是拿不齐的。比如过节费这种和工作时间本应没关系的钱,就由于给公司服务的时间不够长,过节费的钱都给的少...一年就一个五一,一个十一,一个元旦,这和为公司工作时间有什么关系?
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发表于 2010-11-26 22:03:24 | 显示全部楼层
道理很简单,这些规矩都是在公司工作时间比较长的人定的。
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发表于 2010-11-29 10:57:36 | 显示全部楼层
社聘的是局外人
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