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台山工程部100多名校园招聘员工的呼喊
我是一名中广核工程公司台山工程部的一名员工。
2005年校园招聘加进了中广核这个家庭，招聘是工程公司总部的招聘的说是分在阳江项目部，承诺说阳江、大亚湾的待遇都是一致的。
后来公司寄回学校的就业协议书却是阳江核电有限公司的章，我们感觉到了一些迷茫。
2006年到工程公司组织的外培地点报到，一起培训，给我们的劳动合同变了，变成了与阳江分公司签订合同,我们的性质是“直聘”，别人是“正式”，公司又告诉我们一样的，没有关系。但是我们的工资卡只有一张，别人都是三张……
2006年到公司报到，才发现我们和工程公司的差距不是一点点，养老保险、住房公积金、医疗保险……别人是深圳户口，我们是阳江户口。公司给我们换了身份证，还让我们交了5块钱；那张阳江的身份证，给我的心里留下了深深的烙印——我不是阳江人，我有家，不是集体户；每次出往，我都带着在家领取的那张很旧一代的身份证，固然很旧，做飞机也不方便取电子登机牌，但那上面能告诉我：我从哪里来，我有家
第一次坐公司门口的班车回深圳，却被司机赶下来：“这是派遣员工的车，有空位置你也不能坐”，才知道直聘员工往深圳收费70块，还要往三山路口等车。派遣员工家在深圳，当然要有免费车了，我们家在哪里？
人家发车补了，我们没有……领导告诉我们以后会发的——直到2008年离开阳江都没有见到。
阳江不上EPR了，听说职员要“分流”了。
职员调整怎么还没有征求我的意见呢？
怎么不找员工谈话呢？
听说他要往总部了——羡慕啊；
听说我留下了——可怜啊；
你往哪里——不知道；
……
在种种猜测中过了半年。
忽然一个邮件通知开会，然后直接通知你们分到台山工程部了。
走就走吧，公司属于战略调整期，公司领导承诺了待遇不变的。
但是离开阳江前，阳江分公司要求必须办理离职手续——我们的企业年金缴费记录着我们已经离职。
2008年3月带着对三代核电的向往和期待来到台山，开始了新的生活。
劳动合同没有了，补充协议也没有了踪影。
工资改成业主公司给我们发了——为什么？领导定的！
现场补贴没有了——为什么？忘记录进了！
补发吧——等到2到3个月以后吧；
绩效奖金少了，可能下次回多？忍着吧！
绩效奖金又少了，为什么？接着忍着！
奖金少了！
不会吧，我们台山核岛负挖，工程公司其他的员工的奖金怎么至少都是我们的3倍呢？
搬新办公室了；
办公室房间里装修遗留的味道很重——办公楼根本没有通过验收！
办公楼里的水是没有处理过的——没有消毒的水！
天天上班公司的班车经过的路很坎坷——没有验收的路！
员工住两人一间的民房——没有任何通过任何正当出租审批的民房！
随意取消员工中午休息时间——没有和员工进行任何沟通！
台山公司对待工程部员工的手段：
只要马儿跑，又要马儿不吃草。
工程公司台山工程部员工的状况：
难吃饭——往返坐车折腾，道路堵塞，只能靠走；
吃难饭——处处收业主公司制约，住宿、交通、办公条件极差；
饭难吃——业主公司限制员工提升的机会，甚至发文通告06届员工不得提级；
吃饭难——根本不按照工程公司的薪酬制度发放工资，剥削员工奖金。
我们没有家——工程人没有家；
我们没有公司——工程公司没有编制，业主公司没有合同。
我们还有什么？ | 
发表于 2008-10-20 17:07:17
