中国广东
核电团体有限公司是我国率先以核电为主业，由国务院国有资产监视治理委员会监管的中心企业。 1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电团体是由核心企业——中国广东核电团体有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业团体。中国广东核电团体现拥有
大亚湾核电站和岭澳
核电站一在即400万千瓦的核电装机容量。岭澳核电站二期、辽宁
红沿河核电站、
阳江核电站、福建
宁德核电站超过1000万千瓦核电机组正在建设或开展前期工作，并在发展风电、水电等清洁
能源领域取得积极进展。2008年9月底，
中广核团体拥有总资产约893亿元人民币，净资产约338亿元人民币，净资产是团体成立初期32.4亿元的10倍多，有效地实现了国有资产的保值增殖。
中广
核能源开发有限责任公司（以下简称中广核能源）是中国广东核电团体有限公司（以下简称中广核团体）下属的全资子公司，于2003年4月25日在深圳注册成立。公司自成立以来，先后肩负中广核团体核电前期开发，环保型常规电力和可再生能源的开发、建设、运营治理的重任。
2007年4月，根据中广核团体专业化发展战略，中广核能源定位为专门负责清洁常规能源和新能源
项目的投资开发、建设和运营治理公司。截止2008年8月30日，公司资产总额为31亿元，财务状况和经济效益良好。
常规电力是中广核团体未来业务发展的重要组成部分。中广核能源已先后投资广东蓄能发电有限公司等企业，并成功收购广西柳州红花水电站等，拥有120万千瓦常规电力权益容量。在此基础上，大力开拓水电、
火电等项目领域，在四川、山西、福建等省取得水电和火电项目控股开发权1000万千瓦，部分项目正在开展前期工作；在新能源发电领域如生物燃料发电方面开展了积极探索。
按照中广核能源战略规划，至2010年，公司投产可控装机容量100万千瓦，在建150万千瓦；至2015年，投产可控装机容量600万千瓦，在建300万千瓦；至2020年，投产可控装机容量1000万千瓦，在建300万千瓦。公司总体发展策略是大力发展水电，优化发展火电，积极发展抽水蓄能和新能源发电业务。
招聘职位：机电及金属结构工程师
职位编号： 9703
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、负责项目机电及金属结构设备的设计、制造、安装质量评估和风险控制；
2、负责设备施工安装实施方案的审核和落实；
3、协助机电及金属结构设备生产、安装合同计量评估和投资风险控制分析工作；
4、负责设备调试和试运行的质量监控和评估。
职位描述：
1、40岁以下，本科以上学历， 男性，水电站机电设备工程专业毕业，工程师以上技术职称
或国家注册二级资格以上。
2、8年以上工作经验，担任过2个以上中型以上水电项目机电及金属结构专业负责人（设计、监理、施工、治理），5年以上水电项目机电工程师工作经验。
3、拥有良好的水电站机电设备专业知识；熟悉水电行业国家法律法规；熟悉水电工程基本建设程序和主要设备技术关键；能独立处理现场设备的一般技术题目；拥有良好的口头表达和文字表达能力。
4、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件和AutoCAD等有关工程软件。
招聘职位：副总经理（或总经理助理）
职位编号： 9702
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 10年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、负责新建、在建项目的建设治理和在运项目的运行治理；
2、负责电厂运行治理协调，协调各运行电厂的运行计划治理和电价上网营销等工作；
3、根据总经理安排，负责公司其他治理工作。
职位描述：
1、担任过2个以上中型以上水电项目负责人（设计、施工、治理），有水电站建设治理经验；
2、或担任过中型以上水电厂副总（或副厂长）以上，有水电厂运行治理和电价营销经验；
3、或担任过水电开发企业生产部分主要负责人，有项目运作治理经验。
4、10年以上工作经验，8年以上水电行业工作经验，5年以上水电项目治理决策层工作经验（设计、施工、治理）。
5、熟悉水电行业国家法律法规；熟悉水电项目申报、建设、验收等程序；熟悉电价营销政策、程序和市场情况；拥有良好的口头表达能力和文字表达能力。
6、英语四级以上或能阅读英文技术资料，熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统运用。
7、45岁以下，本科以上学历，男性，工程、经济、法律专业毕业，工程师以上技术职称或国家注册二级以上执业资格，中员优先考虑。
招聘职位：电价营销工程师
职位编号： 9701
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 中专
工作年限： 8年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、根据发电目标制定电力营销计划；
2、协调电网部分电力营销工作，完成电价预定目标，签订上网协议。
3、协助电厂发电计划的制定和落实。
职位描述：
1、担任过中型以上水电厂上网营销负责人以上；
2、或担任过发电企业电力营销治理负责人；
3、或有在电网企业工作经历。
4、8年以上工作经验，3年以上水电厂运行治理或电价营销或电网企业工作经验。
5、拥有电力专业基础，拥有良好的外部沟通能力和人际关系；熟悉地方电网电价政策和电力上网程序；熟悉水电厂运行治理程序；拥有良好的口头表达能力和文字表达能力。
6、有一定外语基础，熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件。
7、45岁以下，中专以上学历，男性，工程、经济、法律专业毕业，助理工程师或低级工以上。
招聘职位：安全治理工程师
职位编号： 9700
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 2人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、负责新建、在建、在运项目的安全治理方案、安全治理制度、安全治理计划等的制定和实施，确保项目安全措施得以落实；
2、负责项目现场的日常安全检查和安全隐患排查及整改要求的提出，并督促落实整改措施；
3、负责编制项目安全月报、专项报告等工作，负责项目安全工作汇报；
4、负责安全事故处理及善后有关工作。
职位描述：
1、8年以上工作经验，担任过2个以上中型以上水电项目专职安全负责人（施工、监理、治理），5年以上水电项目专职安全工程师工作经验。
2、熟悉安全治理国家和地方法律法规；熟悉水电工程基本建设程序和主要安全风险；拥有良好的安全治理专业知识；能及时发现和独立处理工程现场安全题目；拥有良好的口头表达和文字表达能力。
3、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件。
4、40岁以下，男性，安全治理、工程、法律专业毕业，国家注册安全工程师。
招聘职位：内部控制审计师
职位编号： 9642
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 审计部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 不限
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 2年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1.提出年度审计计划建议； 2.制定审计项目的审计方案； 3.组织审计小组实施现场审计； 4.负责与被审计单位的沟通； 5.编制审计报告征求意见稿，对审计项目的质量负责； 6.研究审计项目实施技术； 7.负责公司内部审计制度、经济责任审计制度和执行程序的起草、修订； 8.负责组织公司制度体系完善、制度发布、修订、培训、评估等工作； 9.上级交办的其他工作。
职位描述：
1、 本科及以上，经济、治理类或理工类。
2、 2年以上审计、财务、资产治理、投资及相关工作经验。
3、 把握国家相关政策法规和财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉审计理论和实践熟悉财务和会计；口头沟通技巧；良好的文字表达和编辑能力。
招聘职位：绩效与培训治理员
职位编号： 9641
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 人力资源部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 3年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到30岁
口试须知： 1. 根据公司人力资源战略和规划，拟订并优化公司绩效治理和培训制度与计划，确保制度与计划的有效性和正确性。 2.根据绩效治理制度，组织实施绩效治理，负责各部分绩效治理KPI指标的动态维护；协调组织完成企业绩效考核标准的调整，使其符合公司发展不同阶段的要求。 3.协助各部分负责人开展考核工作，向员工解释各相关制度性题目,根据绩效考核结果实施对员工的赏罚工作,组织实施绩效考核面谈。 4. 调查考核制度实施的题目和效果，提供建议解决方案；改进、完善并监视执行企业考核制度、体系与规范；并负责绩效治理制度的升版修订工作。 5. 根据公司培训计划，建立内部讲师队伍，并负责外部讲师的联系协商，定期进行培训工作指导，促进公司培训效果的提升。 6. 根据公司培训计划，组织实施员工培训，确保培训目标的实现。根据公司培训计划，拟定公司年度培训预算，为公司高层提供培训预算决策依据。 7.协助人力资源治理其他模块如规划、招聘、人事和薪酬治理等工作。 8.根据公司战略目标和部分业务规划，制定并实施个人能力提升规划，保证业务能力和综合素质的持续进步。
职位描述：
1、 大学本科，人力资源治理或相关专业。
2、 男性。
3、 30岁以下。
4、 有三年人力资源治理（绩效考核）或核电等电力行业工作背景与经验
5、 中员，具有较强的沟通协调能力，良好的执行力，有一定的文字功底；细心，具备较强的服务意识和团队意识。有相关绩效考核专业技能培训或人力资源治理师执业资格优先。
招聘职位：火电高级工程师
职位编号： 9638
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源开发部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 初中
工作年限： 无需经验 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据公司火电开发战略，搜寻并评审项目机会，实施或组织实施项目开发，确保火电开发项目任务的完成。 2、负责火电项目开发，包括项目信息收集整理、评价筛选，项目预可研、内部立项和投资申请报告的编写，内部审批等工作。 3、参与组建项目筹建办，协助筹建办开展项目可研等前期和核准申请工作。 4、参与收购项目的尽职调查、收购谈判和整合。 5、负责项目内外部的立项和申请审批工作。 6、根据其他员工需求，对其他员工进行技术指导与协助，帮助他人完成任务。
职位描述：
1、 大学本科及以上，热能、机电专业
2、 高级工程师
3、 火电站建设技术负责人2年以上，或电站技术负责人2年以上工作经历。
4、 把握政府关系治理及公共关系治理的基本方法；熟悉火电项目的前期工作与核准申请流程，熟悉火电行业政策；了解财务、投资和企业价值评价知识；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
招聘职位：设备物料采购助理工程师
职位编号： 9637
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 不限 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据公司采购治理流程与制度，协助从事设备、物资类采购合同招标、评审、定标、文本拟定、采购，履行合同和订单的执行，支持公司采购、商务治理工作开展。 2、根据采购治理流程与制度，从合格供给商名录选取目标供给商，协助实施合同招标、评审、定标，确定目标供给商，保证采购体系通畅有3、效。 3、根据采购治理流程与制度，根据各部分已批准的立项拟定或协助合同订单及相关商务文件，交相关部分或授权审核，保证采购体系通畅有效。 4、根据采购治理流程与制度，协助跟踪、执行合同及订单，确保合同采购质量、数目、交货期及验收，保证采购体系通畅有效。
职位描述：
1、 大学本科及以上学历；电力或机械工程类相关专业
2、 把握国家相关政策法规和采购、财务、金融、法律、企业治理知识；
3、 1年以上核电工作经验，或1年以上大型企业采购治理经验。
4、 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；知识、解决题目能力和合作精神。
招聘职位：设备物料采购工程师
职位编号： 9636
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据采购治理流程与制度，从合格供给商名录选取目标供给商，实施合同招标、评审、定标，确定目标供给商，保证采购体系通畅有效。 2、根据采购治理流程与制度，负责根据各部分已批准的立项拟定合同订单及相关商务文件，交相关部分或授权审核，保证采购体系通畅有效。 3、根据采购治理流程与制度，负责跟踪、执行合同及订单，确保合同采购质量、数目、交货期及验收，保证采购体系通畅有效。 4、根据采购治理流程与制度，负责商务活动过程文件记录完整清楚；负责分管项目的档案治理；负责对分管项目的经验反馈和总结，保证采购体系通畅有效。 5、根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
职位描述：
1、 大学本科及以上，电力或机械工程类相关专业；
2、 工程师；
3、 1年以上核电工作经验，或3年以上大型企业采购治理经验；
4、 把握国家相关政策法规和采购、财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉OFFICE办公系统。
招聘职位：计划进度治理工程师
职位编号： 9635
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 不限 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据公司工程建设流程与制度，从事项目建设进度监视与控制，协调项目各参建方工作，推进项目建设，控制本钱、节约投资，保证公司工程建设进度治理的有效性。 2、根据公司工程建设治理规定，对项目进度监视与控制，协调项目各参建方工作，推进项目开发，保证项目建设顺利进行。 3、根据公司工程建设治理规定，会同财务部分、合同商务部分，对已完工程审核施工单位的预算，办理决算，保证项目建设顺利进行。 4、根据公司工程建设治理规定，审核项目实施过程中发生的设计变更和现场签证、材料和设备价格的变化、工程项目资金的来源、支出及结余等财务情况以及合同工期执行和合同质量等级控制，保证项目建设顺利进行。 5、根据公司工程建设治理规定，汇总竣工决算资料，审核项目决算的工程量，保证项目建设顺利进行。 6、根据公司工程建设治理规定，分析项目盈亏原因，提交分析报告，保证项目建设顺利进行。
职位描述：
1、 大学本科及以上学历，电力、建筑类相关专业；
2、 把握国家相关政策法规和电力、财务、金融、法律、企业治理知识；
3、 1年以上核电工作经验，或3年以上大型项目工程进度治理经验。
4、 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；主动性、良好的分析判定能力和合作精神。
招聘职位：工程服务采购工程师
职位编号： 9634
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据采购治理流程与制度，从合格供给商名录选取目标供给商，实施合同招标、评审、定标，确定目标供给商，保证采购体系通畅有效。 2、根据采购治理流程与制度，负责根据各部分已批准的立项拟定合同订单及相关商务文件，交相关部分或授权审核，保证采购体系通畅有效。 3、根据采购治理流程与制度，负责跟踪、执行合同及订单，确保合同采购质量、数目、交货期及验收，保证采购体系通畅有效。 4、根据采购治理流程与制度，负责商务活动过程文件记录完整清楚；负责分管项目的档案治理；负责对分管项目的经验反馈和总结，保证采购体系通畅有效。 5、根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
职位描述：
1、 大学本科及以上，电力或建筑相关专业；
2、 工程师
3、 1年以上核电工作经验，或3年以上大型企业采购治理经验。
4、 把握国家相关政策法规和采购、财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉OFFICES办公系统。
招聘职位：安全治理工程师
职位编号： 9633
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 中广核鲜水河水电开发有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、负责安全生产规章制度建设； 职业健康安全治理体系的建立、审核与认证； 2、负责安全事故预警系统的建立与实现；主持生产安全事故报告编制和调查处理； 3、对承包商的全面安全生产治理工作进行有效的监视、检查、指导并跟踪落实整改； 4、审
核安全技术措施，编制安全工作计划； 5、完成领导交办的各项工作； 6、工作地点：四川甘孜州和四川雅安、天全等水电项目所在地。劳动关系分别为中广核鲜水河水电开发有限公司和四川天全脚基坪水力发电有限公司。
职位描述：
1、 大专以上学历，工程类专业；
2、 熟练运用办公室自动化软件，熟悉安全生产法律法规以及安全生产治理规程、安全生产技术标准等必备知识；具有较全面的工程建设安全治理理论知识；具有一定的治理能力和组织协调能力；
3、 45岁以下，
4、 具有注册安全师认证资格，有国有大型企业安全治理工作经验优先；
5、 具有10年以上工程治理或5年以上安全监理员工作经验；具有水电站安全治理经验者优先；
6、 敬业务实，积极主动，能吃苦刻苦，懂得处理应急事务，原则性强，具有良好的团队合作意识。
招聘职位：资本运营师
职位编号： 9632
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 经营治理部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 2年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到35岁
口试须知： 1、根据公司的发展战略，负责拟订项目合作和收购目标企业方案，保证合作和收购方案的公道性和可执行性。 2、根据批准的合作和收购方案，负责协调方案所需资源，组织合作和收购行动，保证合作和收购行动的有效性和达成性。 3、根据公司战略，负责组织对拟投资的新项目进行技术经济评价，并组织编写立项申请报告和投资申请报告，保证申请报告的公道性和审批通过。 4、根据公司战略，负责组织收购项目尽职调查、对目标公司的收购价值进行测算工作，组织编写项目投资申请报告，保证申请报告的内容公道性。 5、根据公司战略，负责拟订公司资产收购和处置方案，协调方案所需资源，落实方案，保证方案执行的有效性、达成性、合规性。 6、根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
职位描述：
1、 大学本科及以上，财经、金融、工商治理类相关专业
2、 35岁以下
3、 经济师或投资分析师
4、 2年以上核电工作经验，或5年以上大型企业资本运作治理经验；大型企业资本运作，有投资银行工作经验或从事过资产评估工作为佳；参与或主导过电力项目的并购。
5、 把握国家相关政策法规和财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉国家电力行业相关规定；英语熟悉；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
招聘职位：经营计划治理师
职位编号： 9631
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 经营治理部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据经营计划治理流程与制度规定，为经营计划制订预备数据和信息，保证数据的及时性和公道性。 2、根据经营计划治理流程与制度规定，收集各部分和项目公司的经营数据，并进行统计分析，保证分析结果的公道性。 3、根据经营计划治理流程与制度规定，负责公司经营信息的档案治理，保证完整性和真实性。 4、根据经营计划治理流程与制度规定，参与经营计划、题目处理的沟通，为经营计划的拟定提供支持。 5、根据经营计划治理流程与制度规定，参与经营考核，为经营考核预备数据，保证数据的及时性和公道性。
职位描述：
1、 大学本科及以上，电力类或财经类相关专业；
2、 经济师或治理工程师
3、 1年以上核电工作经验，或1年以上大型企业治理经验；计划治理，熟悉电力企业的计划治理为佳；参与过电站的建设或工程进度计划编制；从事过统计工作。
4、 把握国家相关政策法规和财务、法律、企业治理、计划统计治理知识；熟悉国家电力行业相关规定；英语熟悉。能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
招聘职位：经营治理部副总经理（商务合同）
职位编号： 9630
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 经营治理部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、根据公司战略治理，建立公司的商务、采购治理流程与制度，组织或从事供给商治理、合同商务治理、采购业务治理等工作，保证公司采购、商务治理体系的有效性。 2、根据公司战略规划和业务发展状况，建立合同采购体系和制订相关政策； 3、建立供给商评审考核体系，建立供给商考核评估标准与方法，建立供给商库，保证采购工作的有序开展。保证正确选择符合公司利益和标准的优良供给商。 4、根据采购治理制度与流程规定，组织并实施各项采购工作，保证采购业务对公司经营的有效支持。 5、根据公司合同、协议治理规定，组织起草、审批对外的重大合同与协议，保证合同、协议的合规性和符合公司利益。 6、为项目公司建立合同采购体系，指导项目公司制订相关政策。在项目公司实施过程中给予技术指导，保证项目公司合同采购合规正当有效。向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。 7、根据公司发展战略和下属员工职业规划，协助员工制订并实施个人能力提升计划，保证下属员工能力提升目标的实现。
职位描述：
1、 大学本科；经济类、工商治理、法律或电力类相关专业。
2、 把握国家相关政策法规和财务、金融、法律、企业治理、企业商务知识
3、 40岁以下
4、 可阅读基本专业资料；熟悉计算机应用系统运用、操纵。
5、 有3年以上合同商务负责人的工作经验和有5年以上大型企业商务合同的工作经验。担任过中型以上电力企业中层治理工作，且有独立主持过一亿元以上的合同采购招投标。在电力企业从事商务合同工作5年以上工作经历。
6、 决策能力、沟通协调能力、领导能力、组织能力、老实正直、主动性、分析判定、合作精神、流程意识、结果导向。
招聘职位：项目公司财务负责人
职位编号： 9628
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 财务部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、根据公司经营治理目标，制订本部分的业务目标及实施计划，为部分业务的有效运行提供依据，保证本部分业务对公司业务的有效支撑； 2、根据母公司的相关规定，结合本公司的实际情况，制订本部分业务流程和制度，保证部分有效运作； 3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标； 4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务运营过程，并对现状进行分析，保证业务状况信息的及时系统性和业务过程的可控性； 5、根据分析检查结果和突发性事件，对出现的题目进行有效的处理，降低风险，避免和减少损失； 6、根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率； 7、根据项目公司绩效目标及竞争力进步计划，对项目公司财务下属员工进行培训、指导、激励和公道安排工作，进步员工工作绩效，保证部分绩效指标的完成、部分竞争力和员工素质的不断进步。 8、工作地点在项目公司所在地（四川、广西、山西、广东等地）。
职位描述：
1、 大学本科，财经类、工商治理类相关专业；
2、 把握国家相关政策法规和财务会计、税务、金融、经济法、企业治理知识；可熟练阅读基本的英语专业资料；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公和金蝶等财务软件；
3、 45岁以下；
4、 中级职称或注册会计师；
5、 5年以上大型企业、会计师事务所等单位财务治理相关工作经验，有电力公司从业经验者优先；
6、 决策能力、控制能力、领导能力、协调能力、沟通能力、知识、解决题目、指导他人；老实正直、主动性、合作精神、具有创新精神，工作严谨，顾全大局，具有较强的责任感，廉洁自律；身体条件好，愿意到能源公司所属成员公司担任财务负责人工作。
招聘职位：脚基坪公司财务经理
职位编号： 9627
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、根据公司经营治理目标，制订本部分的业务目标及实施计划，为部分业务的有效运行提供依据，保证本部分业务对公司业务的有效支撑； 2、根据母公司的相关规定，结合本公司的实际情况，制订本部分业务流程和制度，保证部分有效运作； 3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标； 4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务运营过程，并对现状进行分析，保证业务状况信息的及时系统性和业务过程的可控性； 5、根据分析检查结果和突发性事件，对出现的题目进行有效的处理，降低风险，避免和减少损失； 6、 根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率； 7、根据项目公司绩效目标及竞争力进步计划，对项目公司财务下属员工进行培训、指导、激励和公道安排工作，进步员工工作绩效，保证部分绩效指标的完成、部分竞争力和员工素质的不断进步； 8、工作地点：项目公司所在地（四川成都、雅安、天全、射洪等地），劳动关系：四川天全脚基坪水力发电有限公司。
职位描述：
1、 大学本科，财经类、工商治理类相关专业；
2、 把握国家相关政策法规和财务会计、税务、金融、经济法、企业治理知识；可熟练阅读基本的英语专业资料；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公和金蝶等财务软件。
3、 45岁以下；
4、 中级职称或注册会计师；
5、 5年以上大型企业、会计师事务所等单位财务治理相关工作经验；有电力公司从业经验者优先；
6、 决策能力、控制能力、领导能力、协调能力、沟通能力、知识、解决题目、指导他人，老实正直、主动性、合作精神、具有创新精神，工作严谨，顾全大局，具有较强的责任感，廉洁自律；身体条件好，愿意到能源公司所属成员公司担任财务负责人工作。
招聘职位：行政助理（档案）
职位编号： 9625
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 办公室
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 3年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 职位描述： 1、根据公司档案治理制度，负责公司文书档案收集、整理、立卷、回档、保管等档案治理工作以及公司资料、图书等的查、借、阅工作，确保公司文书档案的完备及有效利用。 2、根据公司保密制度，严格执行档案资料保密制度，确保档案信息不泄露。 3、根据公司人事治理规章制度，负责人事档案治理。收集、鉴别、回档、整理员工档案材料；负责人事档案借阅、复印、传递、转移等工作。 4、根据公司的规章制度，制订文档库建设规划和文档放置规划，杜尽文档库安全隐患，保证文档库空间有效利用。 5、根据公司办公物资治理规定，负责公司办公物品的库房治理工作。 6、作为文件治理师的B角，协助文件治理师或当文件治理师不在岗时承担该职位的工作。
职位描述：
工作要求： 1、 大学专科及以上学历，档案治理、文件检索、文秘等专业；
2、 3年以上企业或机关档案治理工作经验；有1年及以上的工程档案治理工作经验。
3、 具备档案治理专业知识，熟悉公司文档治理；有一定的党务、企业治理等方面的知识；把握计算机档案治理信息系统；熟练使用办公软件及办公自动化设备；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；有良好的分析判定能力与合作精神。
招聘职位：人力资源部总经理
职位编号： 9358
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 人力资源部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 25岁到45岁
口试须知： 1、具有5年以上相关工作经验和2年人力资源治理体系建设规划经验。最好有1年以上的核电工作经验。
2、熟悉企业治理、人力资源治理的基本理念、政策、流程及制度；把握人力资源治理专业知识和技能；
3、把握政府关系治理及公共关系治理的基本方法。
4、熟悉电力行业等基础知识。
5、在电力企业工作经历优先。
6、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司发展战略和经营目标，组织制定人力资源战略、流程、制度，确保公司人力资源战略与公司战略的一致性。
2、根据公司战略，拟定公司人力资源规划，并推动实施，保证人力资源规划对公司战略和运营目标支持的有效性。
3、根据公司发展规划，组织进行工作分析和职位优化设计，建立、维护和更新公司职位治理体系，审核职位说明书。
4、根据人力资源规划，组织编制人力资源预算，经审批后实施。
5、根据公司人力资源治理战略，建立健全公司的招聘、调配、培训、绩效、薪酬体系和专业规划治理体系，并组织实施。
6、根据人力资源治理流程需要，组织建立人力资源治理信息系统，为人力资源治理提供数据支持。
7、根据公司人力资源战略和员工职业规划，对员工进行治理，指导和考核员工工作计划的实施，帮助员工完成任务并进步技能。
招聘职位：能源建设部总经理
职位编号： 9357
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 25岁到45岁
口试须知： 1、8年以上水（火）电运行工作经验，或10年大型水（火）电工程建设、治理经验。
2、大中型水（火）电单位副职级以上领导经历，或相当职级工作经历。
3、电力系统区域公司相关专业中层以上领导经历。
4、把握国家相关政策法规和电力建设、财务、金融、法律、企业治理知识。
5、英语可阅读基本专业资料；熟悉MS OFFICE。
6、本科以上学历，电力、建筑类专业，三级治理资格四级技术资格，高级工程师。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略目标，制订本部分的业务目标和实施规划，为部分业务的有效运行提供依据，保证本部分业务对公司业务的有效支撑。
2、根据公司发展战略，制订本部分业务流程和制度，保证部分有效运作。
3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标。
4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务进行过程，并对现状进行分析，保证业务状况信息的及时性、系统性和可控性。
5、对项目管控情况进行分析，就出现的题目进行及时有效处理，降低风险，避免和减少损失。
6、根据部分业务计划，指导员工制订员工绩效计划，并全面施行绩效治理，保证部分绩效和员工绩效得以实现并持续进步绩效能力。
7、根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率。
招聘职位：财务部总经理
职位编号： 9355
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 财务部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 10年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 30岁到42岁
口试须知： 1、10年以上大型企业、大型会计师事务所等单位财务治理工作经验。
2、熟练把握国家相关政策法规和财务会计、金融、法律、企业治理知识，熟悉企业上市相关法规及操纵。
3、英语可阅读基本专业资料；熟悉MS OFFICE或金山WPS办公系统。
4、良好的决策能力、控制能力及领导能力，具备较为丰富的专业知识及解决题目的能力、能够指导他人有效开展工作。
5、素质要求：老实正直、主动性、分析判定、合作精神、流程意识、结果导向
6、大学本科以上学历，财经类、工商治理类相关专业，有三级治理资格四级专业资格，中级职称或注册会计师。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略目标，制订本部分的业务目标和实施规划，为部分业务的有效运行提供依据。
2、根据公司发展战略，制订本部分业务流程和制度。
3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标。
4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务运营过程，并对现状进行分析。
5、根据分析检查结果和突发性事件，对出现的题目进行有效的处理，降低风险，避免和减少损失。
6、根据部分业务计划，指导员工制订员工绩效计划，并全面施行绩效治理。
7、根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率。
招聘职位：安全生产技术部总经理
职位编号： 9354
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 安全生产技术部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 3年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 35岁到45岁
口试须知： 1、水（火）电设计院设总或总体设计3年以上，或水（火）电站建设技术负责人3年以上；或负责电力项目安全生产治理3年以上。
2、曾任过电力系统区域公司或相当该级别公司中层干部以上经历。
3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
4、把握政府关系治理及公共关系治理的基本方法。
5、熟悉水（火）电项目的安全管控，熟悉水（火）电行业政策、及前沿技术。
6、本科学历以上，机电、热能等相关专业，有三级治理资格四级技术资格，高级工程师及以上职称与职（执）业资格证书要求。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略，组织公司安全生产体系建设，并制定本部分和相关领域的业务目标和实施规划，为部分业务的有效运行提供依据。
2、根据公司发展规划，组织编制科技发展规划、实施计划及落实方案。
3、根据公司能源投资战略和政策，审核监视各类生产和基建项目的重大安全生产技术措施，组织新建、扩建、改建工程及设备检验、技术革新等项目的设计审定和竣工验收。
4、根据项目投资评审标准和机会点信息，建立投资项目安全质量和工程技术评估评审标准和治理标准。
5、根据项目建设、运行特点，负责组织制定安全技术劳动保护措施计划；监视安全技术劳动保护措施用度的提取；监视落实安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划；制订有关安全生产指标，组织安全生产考核，组织审核技术革新技改、生产大小修计划。
6、根据各类电源项目运行特性，负责组织对设备治理和发电设备可靠性治理工作跟踪，组织定期进行安全生产分析，指导题目及时有效的处理，降低风险，减少或避免损失。
7、根据部分业务计划，制定或指导开发部员工制定员工绩效计划，并全面实施绩效治理，保证部分绩效和员工绩效目标得以实现，并持续进步绩效能力。
8、负责建设基于公司价值链的本部分工作程序和流程，并对其正确执行负责；负责本部分资源规划，对本部分工作目标、工作计划、业绩考核指标的完成负责。
招聘职位：安全工程师
职位编号： 9839
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 中广核鲜水河水电开发有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 30岁到50岁
口试须知： 工作地点：四川炉霍县
水电类相关专业毕业。
三级技术资格，一级治理资格。
具备安全工程师资格。
职位设置目的
根据公司工程建设流程与制度，从事项目安全治理工作，推进项目建设，保证公司工程建设安全治理体系的有效性。
职位描述：
主要应负责任：
项目风险分析、预防措施应急预案编制，制定本项目HSE治理制度，并组织实施，对项目治理职员和施工单位进行项目安全教育和培训工作。
对承包商安全治理文件及相关规章、标准进行审查，对重大作业的安全风险评估，落实防范措施。
跟踪项目建设作业过程，防止发生重大事故。调查与处理项目安全事故与紧急事件处理。
现场安全监视检查， 负责项目日常安全事务性工作。
工作经历要求：
有5年以上安全治理工作，熟悉水电站工程建设安全治理体系，有相关工作经历；
职能要求：
具有独立完成项目风险分析、预防措施应急预案编制，制定本项目HSE治理制度，并组织实施。
把握国家相关政策法规和电力、财务、金融、法律、企业治理知识
具有较好的理解判定能力与组织协调能力，具有创新精神，能创造性开展工作，具有较好的语言文字表达能力，具有较强的决策与执行能力。
能熟练操纵电脑。
对水电站建设工程安全治理很熟悉；决策能力、控制能力、领导能力
具有团队精神，沟通、协调能力较强；
招聘职位：造价工程师
职位编号： 9837
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 中广核鲜水河水电开发有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 30岁到50岁
口试须知： 工作地点：四川炉霍县
水电类相关专业毕业。
三级技术资格，一级治理资格。
具备造价工程师资格。
职位设置目的
根据公司工程建设流程与制度，从事项目概预算、审算工作，推进项目建设，控制本钱、节约投资，保证公司工程建设治理体系的有效性。
职位描述：
主要应负责任：
根据公司程建设治理规定，配合开发职员、商务采购职员，做好项目的概预算工作，保证项目建设顺利进行。
根据公司程建设治理规定，配合开发部分、设计公司和计划进度治理工程师，做好开工后的审算工作，控制本钱、节约投资，保证项目建设顺利进行。
根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
工作经历要求：
有5年以上水电站工程建设专业公司概预算治理工作经历；对水电站土建工程、机电安装工程造价控制有丰富的经验。
职能要求：
把握国家相关政策法规和电力、财务、金融、法律、企业治理知识
有水电站机电专业安装公司工作背景
能熟练翻译机电设备英文说明书，熟练操纵电脑。
能独立审核和编制预算；决策能力、控制能力、领导能力
具有团队精神，沟通、协调能力较强；
招聘职位：电气工程师
职位编号： 9836
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 中广核鲜水河水电开发有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 30岁到50岁
口试须知： 工作地点：四川炉霍县
电力系统及其自动化专业毕业。
具备三级技术资格，一级治理资格。
具备注册电气工程师资格。
职位设置目的
根据公司工程建设流程与制度，从事项目机电设备安装调试工作，推进项目建设，控制本钱、节约投资，保证公司工程建设机电设备安装调试治理体系的有效性。
职位描述：
主要应负责任：
根据公司程建设治理规定，配合开发职员、商务采购职员，做好项目的前期机电规划设计、采购工作，保证项目建设顺利进行。
根据公司程建设治理规定，配合开发部分、设计公司和计划进度治理工程师，做好开工后的设备安装、调试工作，保证项目建设顺利进行。
根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
工作经历要求：
1、有5年以上水电站机电安装公司
电气技术治理工作经历；
2、两个以上水电站电气安装、调试等技术治理工作经历；
职能要求：
对水电站的高低压设备、强弱电系统原理、安装、调试很熟悉；具备审查设计图、安装调试方案的能力；
有水电站机电专业安装公司工作背景
能熟练翻译机电设备英文说明书，熟练操纵电脑。
熟悉电站电气设备，决策能力、控制能力、领导能力
具有团队精神，沟通、协调能力较强；
招聘职位：造价工程师
职位编号： 9708
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、负责新建、在建项目的工程计量审核，必要时负责工程造价核实；
2、协助工程建设合同计量治理和概算投资分析；
3、协助开发项目的投资风险分析和控制。
职位描述：
1、40岁以下，本科以上学历， 造价、工程投资、经济专业毕业，工程师以上技术职称国家注册造价工程师。
2、8年以上工作经验，担任过3个以上中型以上水电项目概预算编制或审核负责人，5年以上水电项目概预算编制和造价分析工作经验。
3、熟悉水电行业国家法律法规和建设程序；熟悉水电项目概预算编制规程和标准；熟悉地方造价信息变化规律和主要项目造价影响因素；拥有良好的文字表达能力。
4、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件和造价编制有关软件。
招聘职位：运行计划和培训治理工程师
职位编号： 9707
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到35岁
口试须知： 1、电厂运行计划的制定和组织实施；
2、电厂运行职员培训计划的制定和组织实施；
3、协助电厂运行综合治理工作；
4、协助电力上网电价营销有关工作。
职位描述：
1、35岁以下，本科以上学历，电力工程专业毕业，助理工程师以上技术职称。
2、5年以上工作经验，3年以上水电厂计划及培训治理工作经验。
3、担任过中型以上水电厂值长或计划治理负责人；
4、或担任过发电企业运行计划治理和培训计划治理负责人。
5、熟悉水电行业国家法律法规；熟悉水电站运行治理有关规程和要求；熟悉水电厂运行计划治理程序；拥有良好的口头表达能力和文字表达能力。
6、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件。
招聘职位：文秘
职位编号： 9706
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到30岁
口试须知： 1、负责公司文件、会议纪要、周报、月报等整理；
2、负责来往文件的收发、登记等工作；
3、负责公司会议安排以及日常接待、有关业务联系等工作；
4、负责总经理部要求的其他文字材料工作。
职位描述：
1、30岁以下，本科以上学历，工程、文秘档案、经济、法律专业毕业。
2、有文秘工作经验者优先，有电力企业文秘工作经验者优先。
3、了解文秘工作原则和程序；了解水电或能源行业有关知识；拥有良好的文字表达能力和口头表达能力。
4、英语四级以上；熟练把握电脑操纵，熟练使用电脑办公系统有关软件；每分钟打字速度不低于80字。
招聘职位：土建工程师
职位编号： 9705
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 2年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、负责项目技术方案评估和技术风险控制；
2、负责工程总体计划的制定和关键节点控制；
3、负责施工组织方案和施工进度计划的审核和落实；
4、协助工程建设合同计量评估和投资风险控制分析工作；
职位描述：
1、40岁以下，本科以上学历，男性，水电工程、土建工程专业毕业，工程师以上技术职称
或国家注册二级资格以上。
2、担任过2个以上中型以上水电项目主要负责人或土建专业负责人（设计、监理、施工、治理），5年以上水电项目土建工程师工作经验。
3、拥有良好的土建工程专业知识；熟悉水电行业国家法律法规；熟悉水电工程基本建设程序和主要技术关键；能独立处理工程现场一般技术题目；拥有良好的口头表达和文字表达能力。
4、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件和AutoCAD、P3等有关工程软件。
招聘职位：人力资源和薪酬治理工程师
职位编号： 9704
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到35岁
口试须知： 1、根据公司发展要求，负责制定公司人力资源需求计划；
2、负责员工劳动合同的拟定，以及劳动合同风险的控制；
3、负责员工培训计划的制定和组织实施；
4、负责公司薪酬总体计划和方案的制定和实施；
4、负责人力资源档案的治理。
职位描述：
1、35岁以下，本科以上学历，人力资源治理专业毕业，低级职称以上。
2、5年以上工作经验。
3、国有企事业单位从事过人力资源治理。
4、有水电能源企业人力资源治理经验者优先。
5、熟悉国家人事治理制度和法律法规；熟悉大型企业人力资源及薪酬治理原则和程序；了解水电行业人力资源治理特点；拥有良好的口头表达能力和文字表达能力。
6、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件。
招聘职位：机电及金属结构工程师
职位编号： 9703
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、负责项目机电及金属结构设备的设计、制造、安装质量评估和风险控制；
2、负责设备施工安装实施方案的审核和落实；
3、协助机电及金属结构设备生产、安装合同计量评估和投资风险控制分析工作；
4、负责设备调试和试运行的质量监控和评估。
职位描述：
1、40岁以下，本科以上学历， 男性，水电站机电设备工程专业毕业，工程师以上技术职称
或国家注册二级资格以上。
2、8年以上工作经验，担任过2个以上中型以上水电项目机电及金属结构专业负责人（设计、监理、施工、治理），5年以上水电项目机电工程师工作经验。
3、拥有良好的水电站机电设备专业知识；熟悉水电行业国家法律法规；熟悉水电工程基本建设程序和主要设备技术关键；能独立处理现场设备的一般技术题目；拥有良好的口头表达和文字表达能力。
4、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件和AutoCAD等有关工程软件。
招聘职位：副总经理（或总经理助理）
职位编号： 9702
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 10年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、负责新建、在建项目的建设治理和在运项目的运行治理；
2、负责电厂运行治理协调，协调各运行电厂的运行计划治理和电价上网营销等工作；
3、根据总经理安排，负责公司其他治理工作。
职位描述：
1、担任过2个以上中型以上水电项目负责人（设计、施工、治理），有水电站建设治理经验；
2、或担任过中型以上水电厂副总（或副厂长）以上，有水电厂运行治理和电价营销经验；
3、或担任过水电开发企业生产部分主要负责人，有项目运作治理经验。
4、10年以上工作经验，8年以上水电行业工作经验，5年以上水电项目治理决策层工作经验（设计、施工、治理）。
5、熟悉水电行业国家法律法规；熟悉水电项目申报、建设、验收等程序；熟悉电价营销政策、程序和市场情况；拥有良好的口头表达能力和文字表达能力。
6、英语四级以上或能阅读英文技术资料，熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统运用。
7、45岁以下，本科以上学历，男性，工程、经济、法律专业毕业，工程师以上技术职称或国家注册二级以上执业资格，中员优先考虑。
招聘职位：电价营销工程师
职位编号： 9701
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 中专
工作年限： 8年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、根据发电目标制定电力营销计划；
2、协调电网部分电力营销工作，完成电价预定目标，签订上网协议。
3、协助电厂发电计划的制定和落实。
职位描述：
1、担任过中型以上水电厂上网营销负责人以上；
2、或担任过发电企业电力营销治理负责人；
3、或有在电网企业工作经历。
4、8年以上工作经验，3年以上水电厂运行治理或电价营销或电网企业工作经验。
5、拥有电力专业基础，拥有良好的外部沟通能力和人际关系；熟悉地方电网电价政策和电力上网程序；熟悉水电厂运行治理程序；拥有良好的口头表达能力和文字表达能力。
6、有一定外语基础，熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件。
7、45岁以下，中专以上学历，男性，工程、经济、法律专业毕业，助理工程师或低级工以上。
招聘职位：安全治理工程师
职位编号： 9700
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 2人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 男
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、负责新建、在建、在运项目的安全治理方案、安全治理制度、安全治理计划等的制定和实施，确保项目安全措施得以落实；
2、负责项目现场的日常安全检查和安全隐患排查及整改要求的提出，并督促落实整改措施；
3、负责编制项目安全月报、专项报告等工作，负责项目安全工作汇报；
4、负责安全事故处理及善后有关工作。
职位描述：
1、8年以上工作经验，担任过2个以上中型以上水电项目专职安全负责人（施工、监理、治理），5年以上水电项目专职安全工程师工作经验。
2、熟悉安全治理国家和地方法律法规；熟悉水电工程基本建设程序和主要安全风险；拥有良好的安全治理专业知识；能及时发现和独立处理工程现场安全题目；拥有良好的口头表达和文字表达能力。
3、英语四级以上；熟悉电脑操纵，熟练把握电脑办公系统软件。
4、40岁以下，男性，安全治理、工程、法律专业毕业，国家注册安全工程师。
招聘职位：内部控制审计师
职位编号： 9642
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 审计部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 不限
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 2年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1.提出年度审计计划建议； 2.制定审计项目的审计方案； 3.组织审计小组实施现场审计； 4.负责与被审计单位的沟通； 5.编制审计报告征求意见稿，对审计项目的质量负责； 6.研究审计项目实施技术； 7.负责公司内部审计制度、经济责任审计制度和执行程序的起草、修订； 8.负责组织公司制度体系完善、制度发布、修订、培训、评估等工作； 9.上级交办的其他工作。
职位描述：
1、 本科及以上，经济、治理类或理工类。
2、 2年以上审计、财务、资产治理、投资及相关工作经验。
3、 把握国家相关政策法规和财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉审计理论和实践熟悉财务和会计；口头沟通技巧；良好的文字表达和编辑能力。
招聘职位：绩效与培训治理员
职位编号： 9641
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 人力资源部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 3年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到30岁
口试须知： 1. 根据公司人力资源战略和规划，拟订并优化公司绩效治理和培训制度与计划，确保制度与计划的有效性和正确性。 2.根据绩效治理制度，组织实施绩效治理，负责各部分绩效治理KPI指标的动态维护；协调组织完成企业绩效考核标准的调整，使其符合公司发展不同阶段的要求。 3.协助各部分负责人开展考核工作，向员工解释各相关制度性题目,根据绩效考核结果实施对员工的赏罚工作,组织实施绩效考核面谈。 4. 调查考核制度实施的题目和效果，提供建议解决方案；改进、完善并监视执行企业考核制度、体系与规范；并负责绩效治理制度的升版修订工作。 5. 根据公司培训计划，建立内部讲师队伍，并负责外部讲师的联系协商，定期进行培训工作指导，促进公司培训效果的提升。 6. 根据公司培训计划，组织实施员工培训，确保培训目标的实现。根据公司培训计划，拟定公司年度培训预算，为公司高层提供培训预算决策依据。 7.协助人力资源治理其他模块如规划、招聘、人事和薪酬治理等工作。 8.根据公司战略目标和部分业务规划，制定并实施个人能力提升规划，保证业务能力和综合素质的持续进步。
职位描述：
1、 大学本科，人力资源治理或相关专业。
2、 男性。
3、 30岁以下。
4、 有三年人力资源治理（绩效考核）或核电等电力行业工作背景与经验
5、 中员，具有较强的沟通协调能力，良好的执行力，有一定的文字功底；细心，具备较强的服务意识和团队意识。有相关绩效考核专业技能培训或人力资源治理师执业资格优先。
招聘职位：火电高级工程师
职位编号： 9638
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源开发部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 初中
工作年限： 无需经验 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据公司火电开发战略，搜寻并评审项目机会，实施或组织实施项目开发，确保火电开发项目任务的完成。 2、负责火电项目开发，包括项目信息收集整理、评价筛选，项目预可研、内部立项和投资申请报告的编写，内部审批等工作。 3、参与组建项目筹建办，协助筹建办开展项目可研等前期和核准申请工作。 4、参与收购项目的尽职调查、收购谈判和整合。 5、负责项目内外部的立项和申请审批工作。 6、根据其他员工需求，对其他员工进行技术指导与协助，帮助他人完成任务。
职位描述：
1、 大学本科及以上，热能、机电专业
2、 高级工程师
3、 火电站建设技术负责人2年以上，或电站技术负责人2年以上工作经历。
4、 把握政府关系治理及公共关系治理的基本方法；熟悉火电项目的前期工作与核准申请流程，熟悉火电行业政策；了解财务、投资和企业价值评价知识；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
招聘职位：设备物料采购助理工程师
职位编号： 9637
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 不限 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据公司采购治理流程与制度，协助从事设备、物资类采购合同招标、评审、定标、文本拟定、采购，履行合同和订单的执行，支持公司采购、商务治理工作开展。 2、根据采购治理流程与制度，从合格供给商名录选取目标供给商，协助实施合同招标、评审、定标，确定目标供给商，保证采购体系通畅有3、效。 3、根据采购治理流程与制度，根据各部分已批准的立项拟定或协助合同订单及相关商务文件，交相关部分或授权审核，保证采购体系通畅有效。 4、根据采购治理流程与制度，协助跟踪、执行合同及订单，确保合同采购质量、数目、交货期及验收，保证采购体系通畅有效。
职位描述：
1、 大学本科及以上学历；电力或机械工程类相关专业
2、 把握国家相关政策法规和采购、财务、金融、法律、企业治理知识；
3、 1年以上核电工作经验，或1年以上大型企业采购治理经验。
4、 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；知识、解决题目能力和合作精神。
招聘职位：设备物料采购工程师
职位编号： 9636
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据采购治理流程与制度，从合格供给商名录选取目标供给商，实施合同招标、评审、定标，确定目标供给商，保证采购体系通畅有效。 2、根据采购治理流程与制度，负责根据各部分已批准的立项拟定合同订单及相关商务文件，交相关部分或授权审核，保证采购体系通畅有效。 3、根据采购治理流程与制度，负责跟踪、执行合同及订单，确保合同采购质量、数目、交货期及验收，保证采购体系通畅有效。 4、根据采购治理流程与制度，负责商务活动过程文件记录完整清楚；负责分管项目的档案治理；负责对分管项目的经验反馈和总结，保证采购体系通畅有效。 5、根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
职位描述：
1、 大学本科及以上，电力或机械工程类相关专业；
2、 工程师；
3、 1年以上核电工作经验，或3年以上大型企业采购治理经验；
4、 把握国家相关政策法规和采购、财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉OFFICE办公系统。
招聘职位：计划进度治理工程师
职位编号： 9635
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 不限 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据公司工程建设流程与制度，从事项目建设进度监视与控制，协调项目各参建方工作，推进项目建设，控制本钱、节约投资，保证公司工程建设进度治理的有效性。 2、根据公司工程建设治理规定，对项目进度监视与控制，协调项目各参建方工作，推进项目开发，保证项目建设顺利进行。 3、根据公司工程建设治理规定，会同财务部分、合同商务部分，对已完工程审核施工单位的预算，办理决算，保证项目建设顺利进行。 4、根据公司工程建设治理规定，审核项目实施过程中发生的设计变更和现场签证、材料和设备价格的变化、工程项目资金的来源、支出及结余等财务情况以及合同工期执行和合同质量等级控制，保证项目建设顺利进行。 5、根据公司工程建设治理规定，汇总竣工决算资料，审核项目决算的工程量，保证项目建设顺利进行。 6、根据公司工程建设治理规定，分析项目盈亏原因，提交分析报告，保证项目建设顺利进行。
职位描述：
1、 大学本科及以上学历，电力、建筑类相关专业；
2、 把握国家相关政策法规和电力、财务、金融、法律、企业治理知识；
3、 1年以上核电工作经验，或3年以上大型项目工程进度治理经验。
4、 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；主动性、良好的分析判定能力和合作精神。
招聘职位：工程服务采购工程师
职位编号： 9634
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 能源建设部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据采购治理流程与制度，从合格供给商名录选取目标供给商，实施合同招标、评审、定标，确定目标供给商，保证采购体系通畅有效。 2、根据采购治理流程与制度，负责根据各部分已批准的立项拟定合同订单及相关商务文件，交相关部分或授权审核，保证采购体系通畅有效。 3、根据采购治理流程与制度，负责跟踪、执行合同及订单，确保合同采购质量、数目、交货期及验收，保证采购体系通畅有效。 4、根据采购治理流程与制度，负责商务活动过程文件记录完整清楚；负责分管项目的档案治理；负责对分管项目的经验反馈和总结，保证采购体系通畅有效。 5、根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
职位描述：
1、 大学本科及以上，电力或建筑相关专业；
2、 工程师
3、 1年以上核电工作经验，或3年以上大型企业采购治理经验。
4、 把握国家相关政策法规和采购、财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉OFFICES办公系统。
招聘职位：安全治理工程师
职位编号： 9633
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 中广核鲜水河水电开发有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、负责安全生产规章制度建设； 职业健康安全治理体系的建立、审核与认证； 2、负责安全事故预警系统的建立与实现；主持生产安全事故报告编制和调查处理； 3、对承包商的全面安全生产治理工作进行有效的监视、检查、指导并跟踪落实整改； 4、审核安全技术措施，编制安全工作计划； 5、完成领导交办的各项工作； 6、工作地点：四川甘孜州和四川雅安、天全等水电项目所在地。劳动关系分别为中广核鲜水河水电开发有限公司和四川天全脚基坪水力发电有限公司。
职位描述：
1、 大专以上学历，工程类专业；
2、 熟练运用办公室自动化软件，熟悉安全生产法律法规以及安全生产治理规程、安全生产技术标准等必备知识；具有较全面的工程建设安全治理理论知识；具有一定的治理能力和组织协调能力；
3、 45岁以下，
4、 具有注册安全师认证资格，有国有大型企业安全治理工作经验优先；
5、 具有10年以上工程治理或5年以上安全监理员工作经验；具有水电站安全治理经验者优先；
6、 敬业务实，积极主动，能吃苦刻苦，懂得处理应急事务，原则性强，具有良好的团队合作意识。
招聘职位：资本运营师
职位编号： 9632
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 经营治理部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 2年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到35岁
口试须知： 1、根据公司的发展战略，负责拟订项目合作和收购目标企业方案，保证合作和收购方案的公道性和可执行性。 2、根据批准的合作和收购方案，负责协调方案所需资源，组织合作和收购行动，保证合作和收购行动的有效性和达成性。 3、根据公司战略，负责组织对拟投资的新项目进行技术经济评价，并组织编写立项申请报告和投资申请报告，保证申请报告的公道性和审批通过。 4、根据公司战略，负责组织收购项目尽职调查、对目标公司的收购价值进行测算工作，组织编写项目投资申请报告，保证申请报告的内容公道性。 5、根据公司战略，负责拟订公司资产收购和处置方案，协调方案所需资源，落实方案，保证方案执行的有效性、达成性、合规性。 6、根据公司业务流程和其他员工的业务请求，向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。
职位描述：
1、 大学本科及以上，财经、金融、工商治理类相关专业
2、 35岁以下
3、 经济师或投资分析师
4、 2年以上核电工作经验，或5年以上大型企业资本运作治理经验；大型企业资本运作，有投资银行工作经验或从事过资产评估工作为佳；参与或主导过电力项目的并购。
5、 把握国家相关政策法规和财务、金融、法律、企业治理知识；熟悉国家电力行业相关规定；英语熟悉；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
招聘职位：经营计划治理师
职位编号： 9631
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 经营治理部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 1年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 1、根据经营计划治理流程与制度规定，为经营计划制订预备数据和信息，保证数据的及时性和公道性。 2、根据经营计划治理流程与制度规定，收集各部分和项目公司的经营数据，并进行统计分析，保证分析结果的公道性。 3、根据经营计划治理流程与制度规定，负责公司经营信息的档案治理，保证完整性和真实性。 4、根据经营计划治理流程与制度规定，参与经营计划、题目处理的沟通，为经营计划的拟定提供支持。 5、根据经营计划治理流程与制度规定，参与经营考核，为经营考核预备数据，保证数据的及时性和公道性。
职位描述：
1、 大学本科及以上，电力类或财经类相关专业；
2、 经济师或治理工程师
3、 1年以上核电工作经验，或1年以上大型企业治理经验；计划治理，熟悉电力企业的计划治理为佳；参与过电站的建设或工程进度计划编制；从事过统计工作。
4、 把握国家相关政策法规和财务、法律、企业治理、计划统计治理知识；熟悉国家电力行业相关规定；英语熟悉。能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
【放进职位收躲夹】 【先容给朋友】 【该公司其他职位】
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招聘职位：经营治理部副总经理（商务合同）
职位编号： 9630
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 经营治理部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到40岁
口试须知： 1、根据公司战略治理，建立公司的商务、采购治理流程与制度，组织或从事供给商治理、合同商务治理、采购业务治理等工作，保证公司采购、商务治理体系的有效性。 2、根据公司战略规划和业务发展状况，建立合同采购体系和制订相关政策； 3、建立供给商评审考核体系，建立供给商考核评估标准与方法，建立供给商库，保证采购工作的有序开展。保证正确选择符合公司利益和标准的优良供给商。 4、根据采购治理制度与流程规定，组织并实施各项采购工作，保证采购业务对公司经营的有效支持。 5、根据公司合同、协议治理规定，组织起草、审批对外的重大合同与协议，保证合同、协议的合规性和符合公司利益。 6、为项目公司建立合同采购体系，指导项目公司制订相关政策。在项目公司实施过程中给予技术指导，保证项目公司合同采购合规正当有效。向公司其他员工提供支持，保证公司业务流程和工作配合的高效率。 7、根据公司发展战略和下属员工职业规划，协助员工制订并实施个人能力提升计划，保证下属员工能力提升目标的实现。
职位描述：
1、 大学本科；经济类、工商治理、法律或电力类相关专业。
2、 把握国家相关政策法规和财务、金融、法律、企业治理、企业商务知识
3、 40岁以下
4、 可阅读基本专业资料；熟悉计算机应用系统运用、操纵。
5、 有3年以上合同商务负责人的工作经验和有5年以上大型企业商务合同的工作经验。担任过中型以上电力企业中层治理工作，且有独立主持过一亿元以上的合同采购招投标。在电力企业从事商务合同工作5年以上工作经历。
6、 决策能力、沟通协调能力、领导能力、组织能力、老实正直、主动性、分析判定、合作精神、流程意识、结果导向。
招聘职位：项目公司财务负责人
职位编号： 9628
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 财务部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、根据公司经营治理目标，制订本部分的业务目标及实施计划，为部分业务的有效运行提供依据，保证本部分业务对公司业务的有效支撑； 2、根据母公司的相关规定，结合本公司的实际情况，制订本部分业务流程和制度，保证部分有效运作； 3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标； 4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务运营过程，并对现状进行分析，保证业务状况信息的及时系统性和业务过程的可控性； 5、根据分析检查结果和突发性事件，对出现的题目进行有效的处理，降低风险，避免和减少损失； 6、根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率； 7、根据项目公司绩效目标及竞争力进步计划，对项目公司财务下属员工进行培训、指导、激励和公道安排工作，进步员工工作绩效，保证部分绩效指标的完成、部分竞争力和员工素质的不断进步。 8、工作地点在项目公司所在地（四川、广西、山西、广东等地）。
职位描述：
1、 大学本科，财经类、工商治理类相关专业；
2、 把握国家相关政策法规和财务会计、税务、金融、经济法、企业治理知识；可熟练阅读基本的英语专业资料；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公和金蝶等财务软件；
3、 45岁以下；
4、 中级职称或注册会计师；
5、 5年以上大型企业、会计师事务所等单位财务治理相关工作经验，有电力公司从业经验者优先；
6、 决策能力、控制能力、领导能力、协调能力、沟通能力、知识、解决题目、指导他人；老实正直、主动性、合作精神、具有创新精神，工作严谨，顾全大局，具有较强的责任感，廉洁自律；身体条件好，愿意到能源公司所属成员公司担任财务负责人工作。
招聘职位：脚基坪公司财务经理
职位编号： 9627
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-09 招聘部分： 四川天全脚基坪水力发电有限公司
联 系 人： 华敏 工作地点： 四川
联系电话： (028) 86729663 传 真：
电子邮件： amy@tfol.com
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到45岁
口试须知： 1、根据公司经营治理目标，制订本部分的业务目标及实施计划，为部分业务的有效运行提供依据，保证本部分业务对公司业务的有效支撑； 2、根据母公司的相关规定，结合本公司的实际情况，制订本部分业务流程和制度，保证部分有效运作； 3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标； 4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务运营过程，并对现状进行分析，保证业务状况信息的及时系统性和业务过程的可控性； 5、根据分析检查结果和突发性事件，对出现的题目进行有效的处理，降低风险，避免和减少损失； 6、 根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率； 7、根据项目公司绩效目标及竞争力进步计划，对项目公司财务下属员工进行培训、指导、激励和公道安排工作，进步员工工作绩效，保证部分绩效指标的完成、部分竞争力和员工素质的不断进步； 8、工作地点：项目公司所在地（四川成都、雅安、天全、射洪等地），劳动关系：四川天全脚基坪水力发电有限公司。
职位描述：
1、 大学本科，财经类、工商治理类相关专业；
2、 把握国家相关政策法规和财务会计、税务、金融、经济法、企业治理知识；可熟练阅读基本的英语专业资料；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公和金蝶等财务软件。
3、 45岁以下；
4、 中级职称或注册会计师；
5、 5年以上大型企业、会计师事务所等单位财务治理相关工作经验；有电力公司从业经验者优先；
6、 决策能力、控制能力、领导能力、协调能力、沟通能力、知识、解决题目、指导他人，老实正直、主动性、合作精神、具有创新精神，工作严谨，顾全大局，具有较强的责任感，廉洁自律；身体条件好，愿意到能源公司所属成员公司担任财务负责人工作。
招聘职位：行政助理（档案）
职位编号： 9625
招聘人数： 1人 学 历： 大专
工作年限： 3年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 18岁到60岁
口试须知： 职位描述： 1、根据公司档案治理制度，负责公司文书档案收集、整理、立卷、回档、保管等档案治理工作以及公司资料、图书等的查、借、阅工作，确保公司文书档案的完备及有效利用。 2、根据公司保密制度，严格执行档案资料保密制度，确保档案信息不泄露。 3、根据公司人事治理规章制度，负责人事档案治理。收集、鉴别、回档、整理员工档案材料；负责人事档案借阅、复印、传递、转移等工作。 4、根据公司的规章制度，制订文档库建设规划和文档放置规划，杜尽文档库安全隐患，保证文档库空间有效利用。 5、根据公司办公物资治理规定，负责公司办公物品的库房治理工作。 6、作为文件治理师的B角，协助文件治理师或当文件治理师不在岗时承担该职位的工作。
职位描述：
工作要求： 1、 大学专科及以上学历，档案治理、文件检索、文秘等专业；
2、 3年以上企业或机关档案治理工作经验；有1年及以上的工程档案治理工作经验。
3、 具备档案治理专业知识，熟悉公司文档治理；有一定的党务、企业治理等方面的知识；把握计算机档案治理信息系统；熟练使用办公软件及办公自动化设备；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；有良好的分析判定能力与合作精神。
招聘职位：人力资源部总经理
职位编号： 9358
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 25岁到45岁
口试须知： 1、具有5年以上相关工作经验和2年人力资源治理体系建设规划经验。最好有1年以上的核电工作经验。
2、熟悉企业治理、人力资源治理的基本理念、政策、流程及制度；把握人力资源治理专业知识和技能；
3、把握政府关系治理及公共关系治理的基本方法。
4、熟悉电力行业等基础知识。
5、在电力企业工作经历优先。
6、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司发展战略和经营目标，组织制定人力资源战略、流程、制度，确保公司人力资源战略与公司战略的一致性。
2、根据公司战略，拟定公司人力资源规划，并推动实施，保证人力资源规划对公司战略和运营目标支持的有效性。
3、根据公司发展规划，组织进行工作分析和职位优化设计，建立、维护和更新公司职位治理体系，审核职位说明书。
4、根据人力资源规划，组织编制人力资源预算，经审批后实施。
5、根据公司人力资源治理战略，建立健全公司的招聘、调配、培训、绩效、薪酬体系和专业规划治理体系，并组织实施。
6、根据人力资源治理流程需要，组织建立人力资源治理信息系统，为人力资源治理提供数据支持。
7、根据公司人力资源战略和员工职业规划，对员工进行治理，指导和考核员工工作计划的实施，帮助员工完成任务并进步技能。
招聘职位：能源建设部总经理
职位编号： 9357
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 8年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 25岁到45岁
口试须知： 1、8年以上水（火）电运行工作经验，或10年大型水（火）电工程建设、治理经验。
2、大中型水（火）电单位副职级以上领导经历，或相当职级工作经历。
3、电力系统区域公司相关专业中层以上领导经历。
4、把握国家相关政策法规和电力建设、财务、金融、法律、企业治理知识。
5、英语可阅读基本专业资料；熟悉MS OFFICE。
6、本科以上学历，电力、建筑类专业，三级治理资格四级技术资格，高级工程师。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略目标，制订本部分的业务目标和实施规划，为部分业务的有效运行提供依据，保证本部分业务对公司业务的有效支撑。
2、根据公司发展战略，制订本部分业务流程和制度，保证部分有效运作。
3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标。
4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务进行过程，并对现状进行分析，保证业务状况信息的及时性、系统性和可控性。
5、对项目管控情况进行分析，就出现的题目进行及时有效处理，降低风险，避免和减少损失。
6、根据部分业务计划，指导员工制订员工绩效计划，并全面施行绩效治理，保证部分绩效和员工绩效得以实现并持续进步绩效能力。
7、根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率。
招聘职位：财务部总经理
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 10年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 30岁到42岁
口试须知： 1、10年以上大型企业、大型会计师事务所等单位财务治理工作经验。
2、熟练把握国家相关政策法规和财务会计、金融、法律、企业治理知识，熟悉企业上市相关法规及操纵。
3、英语可阅读基本专业资料；熟悉MS OFFICE或金山WPS办公系统。
4、良好的决策能力、控制能力及领导能力，具备较为丰富的专业知识及解决题目的能力、能够指导他人有效开展工作。
5、素质要求：老实正直、主动性、分析判定、合作精神、流程意识、结果导向
6、大学本科以上学历，财经类、工商治理类相关专业，有三级治理资格四级专业资格，中级职称或注册会计师。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略目标，制订本部分的业务目标和实施规划，为部分业务的有效运行提供依据。
2、根据公司发展战略，制订本部分业务流程和制度。
3、根据部分目标措施和计划，为各项工作配备职员，确定任务和规则，明确方法和考核事项，指导员工开展业务，保证各项业务达到预期目标。
4、根据目标、措施和计划，监视和检查业务运营过程，并对现状进行分析。
5、根据分析检查结果和突发性事件，对出现的题目进行有效的处理，降低风险，避免和减少损失。
6、根据部分业务计划，指导员工制订员工绩效计划，并全面施行绩效治理。
7、根据确保部分业务正常运行与持续发展的需要，规划、组织并实施业务信息系统建设与应用，持续改进部分业务运行效率。
招聘职位：安全生产技术部总经理
职位编号： 9354
招聘人数： 1人 学 历： 本科
工作年限： 3年以上 性别要求： 不限
年龄要求： 35岁到45岁
口试须知： 1、水（火）电设计院设总或总体设计3年以上，或水（火）电站建设技术负责人3年以上；或负责电力项目安全生产治理3年以上。
2、曾任过电力系统区域公司或相当该级别公司中层干部以上经历。
3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
4、把握政府关系治理及公共关系治理的基本方法。
5、熟悉水（火）电项目的安全管控，熟悉水（火）电行业政策、及前沿技术。
6、本科学历以上，机电、热能等相关专业，有三级治理资格四级技术资格，高级工程师及以上职称与职（执）业资格证书要求。
职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略，组织公司安全生产体系建设，并制定本部分和相关领域的业务目标和实施规划，为部分业务的有效运行提供依据。
2、根据公司发展规划，组织编制科技发展规划、实施计划及落实方案。
3、根据公司能源投资战略和政策，审核监视各类生产和基建项目的重大安全生产技术措施，组织新建、扩建、改建工程及设备检验、技术革新等项目的设计审定和竣工验收。
4、根据项目投资评审标准和机会点信息，建立投资项目安全质量和工程技术评估评审标准和治理标准。
5、根据项目建设、运行特点，负责组织制定安全技术劳动保护措施计划；监视安全技术劳动保护措施用度的提取；监视落实安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划；制订有关安全生产指标，组织安全生产考核，组织审核技术革新技改、生产大小修计划。
6、根据各类电源项目运行特性，负责组织对设备治理和发电设备可靠性治理工作跟踪，组织定期进行安全生产分析，指导题目及时有效的处理，降低风险，减少或避免损失。
7、根据部分业务计划，制定或指导开发部员工制定员工绩效计划，并全面实施绩效治理，保证部分绩效和员工绩效目标得以实现，并持续进步绩效能力。
8、负责建设基于公司价值链的本部分工作程序和流程，并对其正确执行负责；负责本部分资源规划，对本部分工作目标、工作计划、业绩考核指标的完成负责。
招聘日期： 2009-03-09 ~ 2009-06-06 招聘部分： 安全生产技术部
联 系 人： 丘燕宝 工作地点： 深圳市
联系电话： (0755) 83671676 传 真：
电子邮件： qiuyanbao@cgnpc.com.cn
发表于 2009-3-9 10:24:59