核电站属于技术资金密集型行业，具有技术含量高，安全要求相当严格的特点。高素质的 核电站运营人才队伍对核电站的持续安全运行尤为重要。 大亚湾核电站作为国内首座大型商用核电站，从电站建造初期就非常重视人才的培养，不惜花费重金培养核电站运营、治理的专业技术人才。大亚湾核电站从建设到投产至今，利用国外先进生产和治理技术及自身逐步把握的能力，培养了大批生产技术和治理职员。大亚湾核电基地建立了完整的核电专业人才培养体系，有较完善的培训设施。公司每一名新员工都需要经过系列的进厂培训、授权培训、在岗培训、技能培训、治理培训等相关培训，以满足工作岗位对个人能力的要求。为了进步培训与教学水平，大亚湾基地设置了培训中心、技能练习中心，斥巨资购置了全范围模拟机及大量先进培训设备。
在满足自身发展需要的同时，大亚湾人才培养基地专业化的 核电人才培养体系已经开始向纵深延伸，承担着向多个核电新 项目输出专业核电人才的任务。目前累计为岭澳二期项目输出近100名运行、维修、技术和治理职员。此外，每年大亚湾核电基地向大亚湾以外团体新项目输出近100名各种专业技术与治理职员，承担着团体人才输出的重任。
与此同时，大亚湾核电基地还承担着为多个核电项目的人才培养任务，目前，大亚湾核电基地为新项目培养的各种专业技术和治理职员共有300多人。大亚湾核电基地不仅为 中广核成员公司输送人才，还为其国内 秦山核电站二期、 田湾核电站培养了近100名核电专业技术人才。
近年来，我国积极推进核电建设。为了支持 国家核电产业的发展，积极响应团体新项目发展对核电各种专业技术、治理人才的需求。大亚湾人才培训基地将人才培养进步到战略高度，在原有人才培训体系的基础上，扩大了人才的培养力度和深度，更加夸大把握核心能力的技术骨干人才及综合治理人才的培养，鼓励员工岗位成才，走职业化发展道路。
大亚湾基地10多年来培养了2500多名核电专业技术和治理职员，不仅充分保障了大亚湾核电基地4台机组的安全稳定运行，创造了良好的运行业绩，取得了良好的经济效益和社会效益，更有力地支持了中广核事业的发展，为核电产业的发展贡献了相当多的人力，极大满足了中广核快速发展对人才的需求，对始终保持人才队伍的稳定、人才层次的公道布局起到了举足轻重的作用。
大亚湾基地作为中广核事业的起源地，将积极发挥支持和服务功能，一如既往的为中广核事业培养高标准、专业化的人才队伍，充分发挥人才摇篮的重要作用。 | 
发表于 2008-4-8 10:34:42
